Derde overleg nieuwe pensioenregeling Metaal en Techniek
Wat we hebben besproken
Op 27 september hebben we het derde overleg gevoerd met de werkgevers in de Metaal en Techniek over de nieuwe pensioenregeling. Het gaat de goede kant op, maar we zijn er nog niet. Lees wat we hebben besproken.
Voor wie
De nieuwe pensioenregeling geldt voor alle deelnemers:
- Werkenden in de Metaal & Techniek (inclusief Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijven en Tankstations en Wasbedrijven) die premie voor hun latere pensioen inleggen en pensioen opbouwen.
- Werkenden die onze sector hebben verlaten maar nog wel pensioenaanspraken hebben staan in de metaalfondsen (in pensioentermen: ‘slapers’).
- Gepensioneerden die een uitkering krijgen van Pensioenfonds Metaal & Techniek (PMT)
Goede voortgang
Het goede nieuws is dat we in de onderhandelingen op heel veel punten op één lijn zitten met de werkgevers. We willen de nieuwe pensioenregeling op hetzelfde niveau houden. Maar ook het solidaire karakter behouden: risico’s delen en samen schokken kunnen opvangen.
Maar al zijn we het over steeds meer onderdelen eens, we willen wel met cijfers zien dat de nieuwe regeling ook echt goed uitpakt. Dus:
- De uitkeringen van gepensioneerden blijven minstens gelijk bij de overgang van oude naar nieuwe regeling.
- De verwachte pensioenen van alle generaties werkenden blijven minstens even hoog als nu.
- De kans op verhoging van de pensioenen (indexatie) moet beter worden dan nu.
- De kans op verlaging van uitkeringen (korten) moet kleiner worden dan nu door de invoering van een solidariteitsreserve.
Als dit lukt binnen de huidige premiehoogte, is dat prima. Zo niet, dan hebben we een probleem. Want het hoofdpunt van de werkgevers is: het mag niet duurder worden. FNV Metaal wil niets inleveren op de kwaliteit van ons pensioen, ook als dat een hogere premie vereist. Gelukkig blijven de sommen nog steeds uitwijzen dat ons doel wordt behaald met de huidige premie.
Volgend overleg op 11 oktober
Op 11 oktober praten we verder met de werkgevers. Als het lukt willen we de hoofdlijnen vaststellen van de nieuwe regeling en de openstaande punten afronden. Maar zolang we nog niet de sommen van het geheel hebben, is er nog geen akkoord mogelijk.
We gaan onze leden uiteraard ook over het overleg van 11 oktober informeren. En aan het eind hebben de leden het laatste woord in de raadpleging over een akkoord. Maar zover is het nog niet.
Landelijk overleg over voortzetting RVU
Inmiddels is het landelijk overleg gestart van de FNV met de werkgeverskoepel VNO-NCW over voortzetting van regelingen van vervroegd uittreden (RVU) bij zwaar werk. Dat is nodig, anders gaat de wettelijke boete op uitkeringen voor eerder uittreden weer gelden. Dat bepaalt de politiek. Den Haag wil het gezamenlijke advies van werknemers en werkgevers. Maar werkt VNO-NCW wel met ons mee? Het overleg komt moeizaam op gang. De FNV organiseert campagnes om werknemers (en werkgevers!) te informeren en activeren. Binnenkort verschijnen er pamfletten voor in de bedrijven.
RVU in de Metaal en Techniek
Wij maken in de Metaal en Techniek gebruik van deze boetevrijstelling voor eerder uittreden: in de cao hebben wij een regeling afgesproken om eerder uit te treden als je voldoet aan de criteria. Sinds de start vorig jaar maken al meer dan 800 werknemers hier gebruik van.
Deze RVU regeling is geen pensioenregeling. Het is wel van belang dat we ook in de toekomst een deel van het opgebouwde pensioen kunnen gebruiken om eerder te kunnen stoppen of een RVU-uitkering te kunnen aanvullen. Dat blijft in de nieuwe pensioenregeling mogelijk.
