Onderhandelingen cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven van start
De cao voor het Motorvoertuigen- en Tweewielersbedrijf loopt op 31 oktober af. Op 7 september zijn de onderhandelingen voor de nieuwe cao gestart waarin beide partijen de voorstellen hebben toegelicht. Wij willen een loonsverhoging van 14,3%. Voor de werkgevers is het tekort aan medewerkers een zorgpunt. Op 19 september praten we verder.
Bedrijfstak draait meer omzet
De vorige cao kwam tot stand net voor de Russische inval in Oekraïne. Niemand zag dat aankomen, maar het gevolg was dat de inflatie enorm opliep. Uit cijfers van CBS blijkt dat het heel goed gaat met de bedrijfstak. Er zijn bijna 600.000 auto’s meer geproduceerd dan voor corona. In het 2e kwartaal van 2023 draaiden de bedrijven 49,1% meer omzet dan hetzelfde kwartaal van 2022. Opvallend is dat aan het begin van het 3e kwartaal 2023 47% van de bedrijven een tekort aan vakkrachten heeft rapporteerd.
Wat willen wij in de nieuwe cao?
Voor onze cao-inzet zijn we niet over één nacht ijs gegaan. FNV Metaal heeft veel bedrijven bezocht en het is duidelijk dat de cao-onderhandelingen meer dan ooit gevolgd worden. FNV-leden hebben duizenden enquêtes ingevuld. De FNV-kaderleden hebben de voorstellen vervolgens op volgorde van belangrijkheid gezet. Het belangrijkste voorstel gaat over loon en automatische prijscompensatie (APC). FNV Metaal wil vanaf 2024 een afspraak om de lonen op basis van de APC te verhogen. En voor de achterliggende periode wil FNV Metaal een inflatiecompensatie.
Onze inzet:
- Loonsverhoging van 14,3% per 1 november 2023
- Looptijd van jaar (langer is onder voorwaarden bespreekbaar
- Moderniseren van het loongebouw (sneller door de schalen groeien)
- Afschaffen van de jeugdlonen
- Verhogen van de reiskosten naar 22 cent per kilometer voor alle woon-werk kilometers per 1 januari 2024
- Thuiswerken mogelijk maken en een vergoeding van € 3,50 netto per dag
- Eerder een contract voor onbepaalde tijd
- Meer cao-bepalingen op verkopers van toepassing verklaren
- Recht op 60-80-100 -regeling voor zware beroepen (60% werken, 80% loon, 100% pensioenopbouw)
- Geen wachtdagen
- Voortzetten RVU-regeling door premieverhoging (eerder stoppen met werken)
- Inspraak over werktijden (geen verplicht overwerk)
- Betere arbeidsomstandigheden (bijv. remreinigers, uitlaatgas) en betere naleving (bijv. ATV).
Inzet werkgever
De BOVAG had een veel korter lijstje. Voor de BOVAG is de krapte aan medewerkers een belangrijk zorgpunt. Loon speelt daarbij een belangrijke rol. Ook wil de BOVAG afspraken maken over op welke werkgevers en werknemers de cao van toepassing is.
Volgende cao-rondes
De volgende cao-rondes zijn gepland op:
- 2e onderhandelingsronde: 19 september
- 3e onderhandelingsronde: 3 oktober
- 4e onderhandelignsronde: 12 oktober
Check jouw gegevens in MijnFNV
We houden onze leden via e-mail op de hoogte. Heb je nog geen bericht ontvangen? Check dan of jouw gegevens goed staan in MijnFNV.
Check MijnFNV
Samen staan we sterk
Deel dit nieuwsbericht met je collega's; ook als ze (nog) geen lid zijn van de FNV. Een sterke cao bereiken we namelijk alleen als jullie onze informatie met elkaar delen en bespreken. En natuurlijk zijn de collega’s die nog geen lid zijn, van harte welkom om lid te worden. Ga het gesprek aan met je collega’s over het belang van de vakbond, maak ze lid en verdien een tientje.
Vragen of opmerkingen?
Als je vragen hebt, dan kan je altijd terecht bij de onderhandelingsdelegatie FNV Metaal: Johannes Strootman, Ronald van der Goes, Murat Sekercan en Egon Groen.
