Werkgevers willen alleen nemen en niets geven
Cao-traject Metaal & Techniek
Het lijkt zo logisch: om als sector aantrekkelijk te zijn voor werknemers moet je goede arbeidsvoorwaarden afspreken voor jong en oud. Zo los je het forse tekort aan vakmensen op. Maar werkgevers hebben een hele anderre kijk op zaken. Ze stellen alleen verlechteringen voor, terwijl ze zouden moeten investeren in jou en je collega's. Dat is de visie die de sector nodig heeft.
Het lijkt zo logisch: om als sector aantrekkelijk te zijn voor werknemers moet je goede arbeidsvoorwaarden afspreken voor jong en oud. Zo los je het forse tekort aan vakmensen op. Maar werkgevers hebben een hele anderre kijk op zaken. Ze stellen alleen verlechteringen voor, terwijl ze zouden moeten investeren in jou en je collega's. Dat is de visie die de sector nodig heeft.
Er zijn nu twee onderhandelingsrondes geweest voor de cao Metaal & Techniek en het is glashelder: werkgevers willen niets geven, maar wel nemen.
- Onze looneis? Onbespreekbaar.
- De VPL (vroegpensioen) premie beschikbaar houden voor vroegpensioen? Onmogelijk.
- Vaste contracten? Ze willen juist meer tijdelijke contracten achter elkaar mogelijk maken. Overal neemt de flexschil toe.
- Generatiepact als recht? Nee.
- Seniorendagen? Willen ze verslechteren.
- Sector aantrekkelijker maken voor jongeren? Helemaal niets.
- Duurzame inzetbaarheid? Ze wijzen onze voorstellen af en stellen zelfs voor om de huidige regelingen, waardoor oudere werknemers het werk langer volhouden, te verslechteren.
De koek moet eerlijk verdeeld
Onvoorstelbaar dat werkgevers denken dat ze jou en je collega’s op deze manier waarderen voor jullie inzet! Het is gewoon een kwestie van eerlijk delen. Het ging en gaat immers uitstekend in de sector. En dat komt door jullie.
Pensioenactie 29 mei: ook voor onze sector!
De FNV voert samen met de andere bonden al langere tijd actie voor een goed pensioen. Dat doen we niet zomaar, helaas is het hard nodig. Want aan de ene kant verhoogt het kabinet in hoog tempo de pensioenleeftijd. En aan de andere kant willen werkgevers beschermende maatregelen voor oudere werknemers versoberen. Hoe haal jij dan nog gezond de eindstreep?
Ook in onze eigen sector onderhandelen we voor een nieuwe pensioenregeling en ook hier houden de werkgevers de hand op de knip. Zo willen de werkgevers de premie voor de vroegpensioenregeling (VPL) niet beschikbaar stellen voor deze nieuwe pensioenregeling. Doe dus mee aan de pensioenacties van 29 mei. Die vinden plaats in het hele land, ook in de Metaal. Sluit je aan!
De volgende onderhandelingsronde is op 8 mei. Tijd dat we werkgevers de ogen openen! Dat kunnen we niet alleen, maar doen we samen. Met meer leden staan we nog sterker in de onderhandelingen.
