Verbetering van Arbeidsvoorwaarden en Werknemersparticipatie NEP
Vul de vragenlijst in
De werkgroep Arbeidstijden heeft de afgelopen tijd hard gewerkt aan een advies over de werktijden. Het doel is om de werktijden te verbeteren, de zeggenschap van medewerkers over hun roosters te vergroten en te zorgen dat de Arbeidstijdenwet niet wordt overtreden. HRM zal binnenkort een bericht versturen over de nieuwe afspraken rond arbeidstijden en planning, en de adviezen van de werkgroep zullen dan officieel worden uitgerold.
Tussentijdse verkiezingen bij de ondernemingsraad (or)
Binnenkort zijn er tussentijdse verkiezingen voor de or. Er komen drie vrij verkiesbare zetels vrij, wat betekent dat jij de kans hebt om invloed uit te oefenen op de besluitvorming binnen het bedrijf, vooral als het gaat om belangrijke onderwerpen zoals lonen en arbeidsvoorwaarden. De or speelt een cruciale rol in het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het behartigen van de belangen van werknemers. Wil jij meepraten en beslissen? Dan is dit hét moment om je kandidaat te stellen!
Verbetering arbeidsvoorwaarden
Samen met de or gaat de FNV binnenkort in gesprek met NEP over de verbetering van de arbeidsvoorwaarden. Het is belangrijk dat we weten wat jij belangrijk vindt!
Looneis
Als het gaat om loonsverhoging, maakt de FNV onderscheid tussen koopkrachtbehoud en koopkrachtverbetering. Beide zijn cruciaal:
- Koopkrachtbehoud betekent dat je met hetzelfde inkomen evenveel kunt blijven kopen als voorheen. Je inkomen stijgt dan in hetzelfde tempo als de prijzen van goederen en diensten (inflatie). Je koopkracht blijft gelijk.
- Koopkrachtverbetering betekent dat je met hetzelfde inkomen meer kunt kopen dan voorheen. Je inkomen stijgt sneller dan de prijzen van goederen en diensten. Je koopkracht neemt dus toe.
Onze looneis voor 2025 is als volgt:
- Koopkrachtbehoud 2025: 3,1% (CPI afgeleid december 2024)
- Achterstallig koopkrachtbehoud 2023 - 2024: 3,65%
- Verbetering koopkracht: 2%
- Totale looneis: 8,75%
Wat vind jij nog meer belangrijk?
Naast de looneis willen we graag weten welke andere verbeteringen jij belangrijk vindt. Denk hierbij aan zaken zoals werksfeer, functie, scholingsmogelijkheden of andere arbeidsomstandigheden. Laat het ons weten door de korte online vragenlijst in te vullen!
Jouw input telt!
Op basis van jouw feedback stellen we een voorstellenbrief op, die we gebruiken bij de onderhandelingen met NEP. Dus geef je input en help ons om jouw belangen krachtig te vertegenwoordigen!
