Werknemers NEP in actie voor goede arbeidsvoorwaarden

90 procent van de werknemers bij het facilitair mediabedrijf NEP willen liever een cao dan een handboek. Dat blijkt uit een enquête van de FNV onder werknemers van NEP.

Handboek én cao

Op dit moment valt een deel van de werknemers onder de cao, en een deel onder een handboek. Omdat de directie liet doorschemeren de cao af te willen schaffen, kwamen de werknemers in actie. Een grote groep werknemers overhandigde de uitslag van de FNV-enquête aan de directie van NEP. 

Serieus

De directeur gaf aan de uitslag van de enquête serieus te nemen en op termijn te streven naar 1 arbeidsvoorwaardenpakket: ‘Dit gaat zeker niet het ene oor in, en het andere weer uit.’

Cao geeft zekerheid

Medewerkers willen liever een cao, omdat dit meer zekerheid geeft en betrouwbaarder is dan een handboek. De arbeidsvoorwaarden in een handboek kunnen eenzijdig door de werkgever worden gewijzigd. 

Onafhankelijk

Bij een cao maakt een onafhankelijke onderhandelaar (de vakbondsbestuurder) afspraken met de directie over de arbeidsvoorwaarden. Ook hebben vakbondsleden zeggenschap door hun stem uit te brengen over de gemaakte afspraken in een cao. 

Dezelfde arbeidsvoorwaarden

NEP wil graag dezelfde arbeidsvoorwaarden voor het hele bedrijf. Volgens bestuurder FNV Media & Cultuur, Anja Dijkman, is de cao daarvoor juist heel geschikt. Het handboek is kortgeleden nog verbeterd dankzij de cao. 

Branche-cao

Het lijkt erop dat de partijen dichterbij elkaar zijn gekomen. In het gesprek tussen de directie en de FNV blijkt dat beide partijen graag een branche-cao voor facilitaire bedrijven willen. Daarover zal FNV Media & Cultuur binnenkort met de directie in gesprek gaan.