Brocacef wil eigen werknemers niet horen
Vragen en antwoorden over wat er aan de hand is met de nieuwe cao
Met honderden collega’s riepen jullie afgelopen week de directie op om nieuwe cao-voorstellen te doen. Brocacef nam de petitie in ontvangst en beloofde een reactie. In de kantinebijeenkomsten van 23 september bleek dat de directie alleen het eigen gelijk verwoordde. En geen nieuwe voorstellen deed waarmee het cao-overleg kan worden hervat.
Naar aanleiding van het verhaal dat de directie tijdens de kantinebijeenkomsten op 23 september heeft verteld, vind je in dit bericht enkele veelgestelde vragen en antwoorden over de nieuwe cao Brocacef.
De petitie
In de petitie roepen jullie de directie op om de voorstellen met verslechteringen in te trekken en voor 3 oktober nieuwe, verbeterde voorstellen op tafel te leggen voor het overleg over de nieuwe Brocacef-cao.
Reactie directie klap in het gezicht van ondertekenaars petitie
In de kantinebijeenkomsten legde Brocacef uit waarom de verslechteringen wel een goed idee zijn en dat het de schuld van bonden is dat er geen cao is. De directie bleek niet geïnteresseerd in het verhaal van de werknemers. Een keiharde klap in het gezicht van de honderden collega's die met ondertekening van de petitie glashelder maakten dat de cao-voorstellen van Brocacef onacceptabel zijn.
Hoe zit het ook al weer met de nieuwe cao Brocacef?
Antwoord: De cao-voorstellen van Brocacef zijn té ingrijpend. Het gaat goed met Brocacef, maar de directie wil dat jullie inleveren. Werknemers begonnen een spontane handtekeningenactie tegen deze verslechteringen. De bal ligt bij Brocacef. Wij willen graag praten over de cao, mits Brocacef zijn voorstellen aanpast.
Antwoord:
- Alle toeslagen fors verlagen
- Kwartier doorbetaalde pauze afschaffen. Werk je 38 uur verdeeld over 5 dagen, dan bespaart Brocacef 3,3% op de kosten van jouw loon. En jij levert hiermee 3,3% salaris in.
- Vanaf 60 in plaats van 55 jaar niet meer verplicht worden tot overwerk
- Zaterdag is een ‘normale’ dag voor transport. Dat betekent dat toeslag voor werk op zaterdag vervalt.
Antwoord: Als er op die tijdstippen straks minder wordt gewerkt, dan kan de toeslag toch juist blijven zoals die nu is? De toeslagen verlagen terwijl er op deze uren minder wordt gewerkt, vinden wij onlogisch.
Antwoord: Je krijgt een toeslag omdat je moet werken op onaangename tijdstippen. In de avonden wil je graag eten met je gezin of sporten. En in weekends afspreken met vrienden of je familie bezoeken. Avonden en weekends zijn belangrijk voor je sociale leven. Nachtwerk is erg zwaar en ongezond. Als Brocacef je op deze tijdstippen inzet moet je daar fatsoenlijke compensatie voor krijgen.
Antwoord: Omdat het afschaffen van doorbetaling van dit kwartier Brocacef veel geld oplevert. Brocacef wil dat je vijf kwartier per week gratis gaat werken, dat is bij een 38-urige werkweek 3,3%.
Kortom, het pauzekwartiertje inwisselen voor een loonsverhoging, is voor jullie de welbekende sigaar uit eigen doos. En kassa voor Brocacef.
Antwoord: Het is een zoethoudertje. Met deze eenzijdige verhoging gaat jullie koopkracht erop achteruit, want de inflatie gaat richting de 3%. Dan is 1,5% simpelweg niet genoeg om de stijgende kosten van je boodschappen, je huur, etc. te betalen. FNV heeft 5% loonsverhoging per 1 mei 2019 gevraagd.
Antwoord: Brocacef vergelijkt zich met PostNL en concurrenten zonder cao en wil tegelijkertijd wel dat werknemers betere service blijven verlenen dan die concurrenten aan de onderkant van de markt.
Wij vinden dat Brocacef niet mee moet doen aan de race naar beneden. Zeker als je een aantrekkelijke werkgever wilt zijn. Brocacef moet mensen niet als een kostenpost zien maar als een investering. Brocacef moet van zijn eigen kracht uitgaan en niet voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten.
Antwoord: Dit is fake news: De FNV en het CNV zitten op één lijn. In een kantinebijeenkomst stelde de directie dat het CNV wil onderhandelen, maar dat de FNV dwars ligt. Dat is onzin. Beide bonden willen graag samen verder onderhandelen over een nieuwe cao, op basis van een nieuwe voorstellenbrief van Brocacef.
Wat gaat er nu gebeuren?
Brocacef heeft tot 3 oktober om een nieuwe voorstellenbrief in te dienen. Wij rekenen er op dat die nieuwe voorstellen er komen. De directie kan de oproep van honderden werknemers niet naast zich neerleggen, toch? Op het moment dat er nieuws is, laten we het jullie weten. Wil je nog iets vragen of opmerken? Laat het weten en stuur een mail aan Iris van der Veen.
