Yntse Koenen geeft het stokje over aan Marcelle Buitendam
FNV-bestuurder neemt afscheid
Als vakbondsman heeft Yntse Koenen (bestuurder FNV Overheid, eerste onderhandelaar cao Rijk en voorzitter A&O-fonds Rijk) altijd gestreden voor rechtvaardigheid en gelijkheid. Yntse heeft leden, collega’s en zelfs werkgevers geïnspireerd met zijn vastberadenheid en onvermoeibare inzet. Yntse is zo’n vakbondsman die laat zien dat één persoon echt een verschil kan maken.
Algemeen Bestuur A&O-fonds met overdracht voorzitterschap Yntse (tweede van rechts) en Marcelle (in het midden achter).
Hij vertrekt!
Yntse heeft niet alleen bijgedragen aan betere arbeidsomstandigheden, maar heeft stevige kadergroepen opgebouwd waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Zijn warme persoonlijkheid en vermogen om mensen samen te brengen zijn kenmerkend.
Op deze speciale plek willen we je namens alle leden bedanken voor alles wat je hebt gedaan. Je hebt ons geleerd dat scherpte met humor, solidariteit en samenwerking de sleutel is tot succes. Je hebt ons laten zien dat we altijd moeten blijven vechten voor wat juist is, ongeacht de uitdagingen die we tegenkomen.
We hopen dat je deze dag omringd bent door liefde en vreugde, en dat je weet hoeveel je voor ons betekent. Gefeliciteerd met je 65e verjaardag, Yntse! Op naar nog vele jaren van gezondheid, geluk en succes.
“Bruggenbouwer pur sang, persoonlijk heel bescheiden, maar wel met een professionele grote bek”.
Laten we even terugblikken op enkele hoogtepunten en grappige momenten uit de carrière van Yntse:
- Je mooiste cao: De cao voor de Rijksoverheid. Je hebt altijd gezegd dat dit je kroonjuweel was, en terecht!
- Je moeilijkste cao: Die heb je verdrongen, en dat begrijpen we allemaal. Sommige dingen zijn beter om te vergeten!
- Het lastigste in je vak: Het begrenzen van jezelf. Je hebt altijd zoveel passie en energie in je werk gestoken dat het soms moeilijk was om een stapje terug te doen.
- Het leukste in je vak: Dingen kunnen bereiken voor mensen en de sociale veiligheid vergroten met onafhankelijke toetsing. Je hebt altijd gezegd dat dit het meest bevredigende deel van je werk was.
- Waar lag je wakker van? Dat zeg je niet, en dat respecteren we. Iedereen heeft zijn geheimen!
- De grootste ruzie: Die ging over DJI en de rechtspositie van PIW'ers. Of zij hun SBF-status konden behouden als zij de IBT FVT niet zouden halen. Dat was een hele pittige discussie!
- Wat ga je missen in het werk? Álles. Het werk is gewoon leuk! Het is de allerleukste hondenbaan, er wordt veel aan je getrokken, je kunt ook veel bewerkstelligen, de verantwoordelijkheid en druk hoort er bij.. Maar nu ik 65 word, bedacht ik me opeens: over 15 jaar ben ik 80, en dat was een schok. Ik ga veel meer van mijn vrije tijd genieten.
- Je liefde voor veiligheidsberoepen: Je hebt altijd een speciale plek in je hart gehad voor DJI, de politiebond en alle overheidsplekken waar je bent geweest.
- Duizenden leden bijgestaan: Je hebt zoveel mensen geholpen en bijgestaan, en dat is iets waar je trots op mag zijn.
- Veel met acties gedaan, veel bereikt: Je hebt altijd voorop gestaan in acties en hebt veel bereikt voor de leden.
- Wat wilde je worden? Politieman. En hoewel je die droom niet hebt nagejaagd, heb je toch een impact gehad op de veiligheidssector.
- Stapelaar van mavo naar psycholoog: Je hebt een indrukwekkende weg afgelegd in je carrière, van mavo langs de Pedagogische Academie naar psycholoog. Ja die mammoet-wet die was me er eentje!
- Tofste werkgever: Wim Saris, de directeur-generaal van de DJI. Was dat niet de Saris waar je zo ruzie mee kon maken? Ja, ach, het is af en toe best armpje drukken geweest. Maar op het eind altijd een lach en een handdruk, en we hebben zeker zaken bereikt, bijvoorbeeld in de coronapandemie, toen hebben we na dreiging met een kort geding duizenden penitentabelen uit meer persoonscellen gekregen voor de veiligheid.
- Word boos als de werkgever bijvoorbeeld organisatieveranderingen aan de waarneming van de bond onttrekt: De werkgever is verplicht om voornemens van organisatiewijzigingen aan de bonden te melden, dan kunnen we de personele gevolgen inschatten en met de medezeggenschap overleggen wat voor de rechtspositie en het werk van onze leden (en niet- leden) verstandig is.
- Bescheiden met een professionele grote bek: Je bent altijd bescheiden gebleven, ondanks je grote mond en je vermogen om je punt duidelijk te maken.
- Bijnaam Mr. Salad: Waar die bijnaam vandaan komt, blijft een mysterie, maar het heeft ons altijd aan het lachen gemaakt.
- Toekomstplannen: Wat voor caravan je straks gaat kopen, reisjes maken met je partner, musea bezoeken. We lezen het vast later op je beroemd en beruchte LinkedIn.
Zij gaat van start!
Marcelle als eerste vrouwelijke onderhandelaar Rijksoverheid
Marcelle Buitendam neemt naast de rol als eerste onderhandelaar cao Rijk ook het voorzitterschap van het A&O-fonds over van Yntse Koenen. Buitendam staat voor een aantal aanzienlijke uitdagingen in haar rol als landelijke onderhandelaar voor de rijksoverheid:
De nullijn doorbreken: Een van haar grootste doelen is om de rampzalige nullijn van tafel te krijgen. Dit betekent dat de bonden moeten strijden voor loonsverhogingen die de koopkracht van ambtenaren behouden en verbeteren, wat lastig kan zijn gezien de huidige economische omstandigheden.
Waardering van werk: Al te lang staan veel ambtenaren stil in hun werk door het ontbreken van een actuele functiebeschrijving en een juiste functie-herwaardering. Er ligt een grote ambitie op het gebied van de nieuwe FUWA Rijk. Buitendam geeft aan dat dit proces buitengewoon meer tempo mag krijgen. Je ziet dat een aantal functies in waardering niet meer aansluiten op de buitenwereld. Dat moet de hoogste urgentie krijgen.
Ervaring en visie
Vakbondswerk voor ambtenaren heeft door de jaren heen een belangrijke rol gespeeld in het waarborgen van de rechten en belangen van overheidsmedewerkers. Van de vroege dagen van vakbondsactivisme tot de moderne tijd, hebben vakbonden gestreden voor betere arbeidsomstandigheden, eerlijke lonen en werkzekerheid. Deze strijd is vaak geleid door ervaren onderhandelaars, meestal vakbondsmannen, die hun wijsheid en ervaring in de schaal legden om de beste resultaten voor hun leden te behalen.
Nu treedt Marcelle Buitendam aan als de eerste vrouwelijke landelijke onderhandelaar voor de rijksoverheid. Marcelle brengt een schat aan kennis, ervaring en tact mee naar de onderhandelingstafel. Haar achtergrond als alleenstaande vrouw met kinderen en eeuwige student heeft haar een unieke kijk op de wereld gegeven. Ze heeft verschillende internationale leergangen gevolgd, wat haar een breed perspectief en diepgaande kennis van drijfveren en onderhandelingsstrategieën heeft opgeleverd.
Buitendam is vastberaden om resultaten te behalen die niet alleen goed zijn voor de medewerkers, maar ook voor de departementen en de inwoners van Nederland. Haar streven naar een "triple win" - waarbij alle betrokken partijen profiteren - is kenmerkend voor haar stijl. Buitendam :’” ambtenaren spelen een cruciale rol in het draaiend houden van het land en hun werk wordt vaak ondergewaardeerd.” Buitendam is vastbesloten om de rampzalige nullijn van tafel te krijgen en ervoor te zorgen dat ambtenaren niet in koopkracht achteruitgaan.
Buitendam’s stijl van onderhandelen is een combinatie van hartelijkheid, no-nonsense en nuchter. Haar argumenten zijn altijd gericht op ‘logisch nadenken, redelijkheid en rechtvaardigheid.’ Ze maakt afspraken die passend zijn voor het moment en doet wat goed is voor alle betrokkenen. Haar warme persoonlijkheid en geduld aan de onderhandelingstafel maken haar een effectieve en doorgaans geliefde onderhandelaar. Ze is bereid om eindeloos te praten om tot een oplossing te komen, maar schuwt geen debat of actie als dat nodig is.
Als een vrouw die midden in de maatschappij staat, begrijpt Buitendam de uitdagingen en behoeften van de mensen die ze vertegenwoordigt. “Niks menselijks is haar vreemd, is een van haar vele gevleugelde, soms aparte, uitspraken. Buitendam is een hardwerkende moeder van twee jongvolwassen zoons en kijkt geen TV, wat haar de tijd geeft om zich volledig te wijden aan haar werk en studie.
Kom maar op met die frisse wind! Fris is wat anders dan guur.
Marcelle Buitendam brengt een frisse wind in het vakbondswerk voor ambtenaren. De tijd van elkaar slopen aan de onderhandelingstafel is echt passe. Onderhandelen moet voor alle partijen een feestje zijn, daar hoef je niet met buikpijn naar toe. Ook cao-partners moeten elkaar een beetje mentaal fit houden. We doen het sámen. Met leden, met bonden en werkgevers. We hebben een zware opdracht voor Nederland en die neem ik serieus.
