Reactie FNV op zelfregieplan UNL Engelstalige opleidingen
Dit plan niet mag leiden tot gedwongen ontslagen en een nog hogere werkdruk
[English version below] Gisteren hebben medewerkers van verschillende vakgroepen in Nederland te horen gekregen dat het internationale karakter van hun opleiding wordt afgebroken. Universiteiten maken deze keuze als onderdeel van een UNL-plan om de Toets Anderstalig Onderwijs (TAO) uit de Wet Internationalisering in Balans (WIB) te houden. De FNV wil haar steun betuigen aan alle medewerkers die hierdoor geraakt worden.
Wij maken ons met name zorgen over de positie van onze Engelstalige collega’s. Maar ook over de positie van onze medezeggenschapsraden en de sociale wetenschappen.
De plannen zullen gevolgen hebben voor de financiële situatie van de getroffen opleidingen, die naar verwachting zullen doorwerken op het personeel. Als FNV zullen wij erbovenop zitten dat dit plan niet leidt tot gedwongen ontslagen en een nog hogere werkdruk.
UNL probeert op deze manier een deal te sluiten met dit kabinet om zo andere Engelstalige opleidingen te redden. Mocht het UNL lukken op deze manier de TAO uit de WIB te krijgen, stellen wij ons zeer de vraag wat de status van deze bestuurlijke afspraak dan is. De overheid heeft al eerder laten zien onbetrouwbaar te zijn en bestuurlijke afspraken niet na te komen. Zo verbraken ze nog eenzijdig het bestuursakkoord met de sector. Valt er met dit kabinet, onder leiding van de PVV, wel afspraken te maken?
Wij zullen UNL verzoeken om zo snel mogelijk met ons in gesprek te gaan over de volgende drie zaken:
- Wat zal er gebeuren met internationaal personeel bij tweetalige opleidingen die nu naar alleen het Nederlands worden omgezet? In het plan valt te lezen dat internationaal personeel taalcursussen moet gaan volgen en aan taaleisen moet gaan voldoen. De werkdruk is al enorm hoog. Op welke manier wordt internationaal personeel hierin gefaciliteerd? En, niet onbelangrijk, wat zullen de consequenties zijn als personeel niet binnen de hiervoor gestelde termijn aan de taaleisen kan voldoen? Wij zullen ons verzetten tegen gedwongen ontslag als consequentie.
- Hoewel we het beter vinden dat Universiteiten zelf ingrijpen dan dat de politiek dit zou doen, maken we ons wel zorgen over deze zelfregie. Wij roepen de Universiteiten op om de wettelijke rol van de medezeggenschap heel serieus te nemen. Het kan niet zo zijn dat medezeggenschapsraden straks voor een voldongen feit komen te staan.
- Het is pijnlijk om te concluderen dat de sociale wetenschappen opnieuw hard geraakt worden. Kritisch denken, creativiteit en brede welvaart staat onder druk in onze samenleving. Wij roepen de CvB’s op om juist meer voor de sociale wetenschappen op te komen.
FNV reaction to UNL English-language reduction plan
Yesterday, employees of several departments in the Netherlands were told that the international nature of their courses will be demolished. Universities are making this decision as part of a UNL plan to keep the Toets Anderstalig Onderwijs (TAO) out of the Internationalization in Balance Act (WIB). As FNV, we want to express support for all employees who heard this bad news yesterday.
We are particularly concerned about the position of our English-speaking colleagues. But, also about the position of our works councils and the social sciences.
The plans will affect the financial situation of the affected programs, which is expected to affect staff. As FNV, we will be on top of the fact that this plan should not lead to forced layoffs and an even higher workload.
UNL is trying to make a deal with this administration in order to save other English-language studies. Should UNL succeed in getting TAO out of the WIB this way, we very much question the status of this administrative agreement. The government has previously shown itself to be unreliable and not to honor administrative agreements. For example, they unilaterally broke the administrative agreement with the sector. Is it possible to make agreements with this cabinet, led by the PVV?
We will ask UNL to engage with us on the following three issues as soon as possible:
- What will happen to international staff in bilingual programs that are now converted to Dutch only? The plan states that international staff will have to take language courses and meet language requirements. The workload is already extremely high. How will international personnel be facilitated in this? And what will be the consequences if staff cannot meet the language requirements within the timeframe set for this? We will oppose forced dismissal as a consequence.
- While we think it is better for Universities to intervene themselves than for politicians to do so, we do have concerns about this self-direction. We call on Universities to take the legal role of co-determination very seriously. It cannot be that worker- and student councils will soon be faced with a fait accompli.
- It is painful to conclude that the social sciences are once again being hit hard. Critical thinking, creativity and broad prosperity are under pressure in our society. We call on the Boards to stand up for the social sciences more.
