Leden stemmen vóór nieuwe cao Primair Onderwijs
Veel positieve reacties
Onze leden hebben met een overweldigende meerderheid (93% voor) ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao Primair Onderwijs! Velen gaven hun stem kracht bij met uitspraken als: "prima resultaat, mooie deal” en "tevreden met het akkoord." Dit zijn de geluiden waar we het voor doen! Zodra ook de leden van de andere bonden hun stemmen hebben uitgebracht, gaat de nieuwe cao voor het primair onderwijs in.
Recht op onbereikbaarheid
Met de nieuwe cao komt een einde aan het gebruik van ouders om via app, mail en telefoon in de weekenden en in de avonduren in contact te komen met leerkrachten en ondersteuners. Medewerkers hebben nu ook op dagen waarop niet wordt gewerkt het recht om onbereikbaar te zijn. De FNV is zeer tevreden over deze belangrijke nieuwe bepaling.
De voorstellen samengevat:
- De salaristabellen voor OOP zijn aangepast, met vooral verbeteringen voor de laagste treden. Schaal 11 is met vier treden verkort, waardoor medewerkers sneller hun eindperiodiek bereiken.
- In plaats van een extra eindejaarsuitkering krijgen medewerkers in schalen 1 tot en met 8 een toelage van 1.640 euro. Ook leerkrachten in hun eindschaal ontvangen deze toelage.
- Ondersteuners kunnen nu niet alleen studeren voor leraar, maar ook verder professionaliseren in hun eigen vakgebied, met aandacht voor deze ontwikkeling tijdens de jaarlijkse gesprekken.
- Het recht op onbereikbaarheid voor ouders is in de cao vastgelegd; er zijn geen appjes, mails of telefoontjes meer in de avonduren en weekenden.
- Medezeggenschapsraden krijgen meer middelen ter ondersteuning.
Voor hier het gedetailleerde akkoord en de nieuwe salarisschalen. De volledige cao-teksten zullen in de komende periode op onze site pagina worden gepubliceerd.
Wat verder is afgesproken:
- De directiesalarisschalen D11 en A10 komen te vervallen. Een directeur wordt minimaal in salarisschaal D12 ingeschaald, terwijl adjunct-schoolleiders minimaal in A11 worden ingeschaald.
- Er komt een handreiking voor werkgevers over hoe om te gaan met afspraken, verplichtingen en processen bij reorganisaties, fusies en krimp.
- Een onderzoek naar de verduurzaming van de woon/werk-regeling wordt gestart. Werkgevers krijgen ook meer ruimte om te experimenteren met leasefietsregelingen.
- Vakbonden en werkgevers zullen werknemers opnieuw wijzen op de mogelijkheid om een vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten.
- Alle medewerkers ontvangen 4,9% extra aan pensioengevend salaris.
Werkdruk belangrijk thema nieuwe cao
Tijdens de peiling hebben we onze leden gevraagd welke prioriteiten zij willen meegeven voor de volgende cao-ronde. De leden zijn het unaniem eens over de belangrijkste onderwerpen: werkdruk, reiskosten, de positie en beloning van OOP’ers en onderwijsassistenten, en het tekort aan medewerkers, zowel lesgevend als ondersteunend. En ja, werkdruk is opnieuw een cruciaal thema!
Wil je meer invloed op de volgende cao?
Meld je dan vrijblijvend aan voor een overleg van de Landelijke Adviescommissie (LAC) en deel uw ideeën over verbeteringen. Stuur een e-mail naar onderhandelaar Gerard Klaassen via gerard.klaassen@fnv.nl. We zijn benieuwd naar je voorstellen en naar wat je als positief en negatief ervaart op jouw school.
