Nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord voor defensiemedewerkers
Voor 2025-2026
Op dinsdagmiddag 2 juli is het nieuwe arbeidsvoorwaardenakkoord 2025-2026 voor defensiemedewerkers in werking getreden. Tijdens een extra ingelast Sectoroverleg Defensie (SOD) hebben de Hoofddirecteur Personeel van Defensie en vertegenwoordigers van de defensiebonden hun handtekeningen gezet onder dit akkoord. Het akkoord voorziet in een loonsverhoging van in totaal 7% na afloop van het huidige arbeidsvoorwaardenakkoord 2024.
Lonen omhoog
Per 1 januari 2025 treedt een loonsverhoging van 5% in werking, gevolgd door een verdere verhoging van 2% per 1 januari 2026. Naast deze structurele loonsverhogingen omvat het nieuwe akkoord ook eenmalige uitkeringen van € 500 vanaf september 2024 en € 350 bruto in juli 2025.
Het lopende arbeidsvoorwaardenakkoord 2024 is aangepast en aangevuld met een extra incidentele loonsverhoging van 5% voor de maanden oktober, november en december 2024. Deze incidentele verhoging eindigt op 31 december 2024. Vanaf 1 januari 2025 geldt een structurele loonsverhoging van 5%.
Akkoord tot 1 september 2026
Het nieuwe arbeidsvoorwaardenakkoord loopt tot 1 september 2026. Gedurende deze periode zijn verdere onderhandelingen over nieuwe arbeidsvoorwaarden niet noodzakelijk. Hierdoor is er ruimte om zowel de nieuwe afspraken te implementeren als eerdere, nog niet ingevoerde afspraken uit vorige akkoorden uit te werken en door te voeren.
