10 procent meer salaris voor werknemers woningcorporaties
Na een aantal intensieve acties en stakingen op verschillende plaatsen in Nederland zijn ze er uit: FNV en andere vakbonden hebben een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao afgesloten met Aedes, de landelijke branchevereniging van woningcorporaties. De corporatiemedewerkers krijgen 10% loonsverhoging.
Het is een gezamenlijke inspanning van FNV, CNV Vakmensen en De Unie. ‘Ik ben blij dat er een cao-onderhandelingsresultaat ligt, zegt Janneke Waage, cao-onderhandelaar namens de FNV. ‘Zeker als je ziet dat de onderhandelingen moeizaam verliepen. Er is nu een flinke structurele loonsverhoging afgesproken voor iedereen. Hierdoor wordt het koopkrachtverlies van de corporatiemedewerkers in belangrijke mate gerepareerd.’
Loonontwikkeling
De loonsverhoging van 10% gaat met terugwerkende kracht in op 1 januari 2024. De cao loopt tot 1 april 2025. Verder krijgen werknemers die dat op dit moment nog niet hebben voor het eerst een eindejaarsuitkering van 2%. Deze wordt uitbetaald in december 2024. Verder gaat ook de vergoeding voor de bereikbaarheidsdiensten omhoog met 10%. Ook de thuiswerkvergoeding wordt per 1 februari verhoogd naar het fiscale maximum.
Addertjes onder het gras vandaan gehaald
Aedes had eerder al 10% loonsverhoging geboden, maar in de praktijk bleek dat veel lager uit te vallen. Voor sommige mensen zelfs maar 7%. ‘Die addertjes hebben we nu onder het gras vandaan gehaald’, zegt Waage daarover. ‘Dit is echt een structurele loonsverhoging van 10% voor alle werknemers.’
‘Aanpassingsbedrag’ verdwenen
Een van de zaken die is vervallen is het zogenoemde ‘aanpassingsbedrag’. Dit hield in dat een grote groep werknemers minder loonsverhoging kreeg dan in de cao was afgesproken. Dit omdat hun salaris hoger was dan het maximum voor nieuwe werknemers. ‘Dat aanpassingsbedrag was al langere tijd een graat in mijn keel’, zegt Waage daarover. ‘Het is goed dat dat nu verdwijnt.’
Acties steun in de rug
De cao-onderhandelaar van de FNV voelt zich gesteund door de grote opkomst bij acties op verschillende plaatsen in Nederland. ‘Vooral om aan werkgevers duidelijk te maken dat het investeren in de koopkracht van medewerkers belangrijk is voor de toekomst van de corporatie’, zegt ze daarover. ‘Het is mooi om te zien dat we samen sterk staan.’
Leden gaan stemmen
Vanaf maandag 22 januari wordt er door de leden van de vakbond gestemd over het cao-voorstel. Deze cao gaat gelden voor circa 28 duizend werknemers van woningcorporaties.
