De tussentijdse wijziging van de cao Bikudak is algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat het besluit tot vervroegen van de loonsverhoging naar 1 januari 2023 en de eenmalige uitkering in november 2022 - zoals in het onderhandelingsresultaat is verwoord - nu voor alle bedrijven geldt.
Onlangs benaderden wij samen met andere vakbonden de werkgevers om te vragen of er in verband met de torenhoge inflatie, een tegemoetkoming voor de sterk stijgende prijzen mogelijk zou zijn. Zij reageerden positief op ons verzoek. De FNV-leden stemden voor deze wijziging en de wijziging is nu algemeen verbindend verklaard door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hiermee gelden de afspraken voor alle bedrijven in de sector.
Alle werknemers in de sector moeten nu de naar 1 januari 2023 vervroegde loonsverhoging en de eenmalige uitkering in november 2022, ontvangen.