In deze eerste ronde is nog niet echt onderhandeld en zijn de voorstellen uitgewisseld. In deze nieuwsbrief geven we je graag in beknopte vorm inzicht in de verschillende voorstellen.
Na deze overzichtelijke voorstellen kwamen de werkgeversvoorstellen op tafel. Een lijstje met zo’n 13 voorstellen, vrijwel allemaal verslechteringsideeën en geen idee over loonontwikkeling.
In de voorstellen van de werkgevers dus geen enkele indicatie voor een loonsverhoging. Met deze teleurstellende opening van de onderhandelingen lijkt de toon door de werkgevers opnieuw gezet. Als er al ruimte is voor meer loon dan moet dat kennelijk komen uit de opbrengst van allerlei verslechteringen.
Tijdens het cao akkoord in 2015 hebben werkgevers nog positief gestaan tegenover de wens voor een reparatie van de WW opbouw oftewel het 3e WW jaar. In 2017 is de reparatie officieel van kracht en zijn de vakbonden binnen de houthandel gestart met het neutraal voorleggen van deze wens aan de leden die vallen onder de cao houthandel. Deze hebben unaniem voor gestemd, om deze reparatie in gang te zetten en de regeling af te sluiten met de werkgevers. In de nu nog lopende cao is er zelfs een protocol opgenomen om werk te maken van de reparatie.
Helaas hebben werkgevers sindsdien elke kans aangegrepen om geen reactie te geven of om deze uit te stellen. Er kwam zelfs een notitie vanuit de werkgevers waarin zij met een 8-tal punten hebben onderbouwd waarom zij tegen zijn, ondanks de wil van de leden om de reparatie in werking te stellen. Na het lezen van deze bezwaren bleek al snel dat werkgevers de regeling niet of nauwelijks begrepen. Werkgevers zijn van mening dat de regeling alleen voor oudere (met lange dienstverband) is en niet voor jongeren. Dit stond in ieder geval geschreven in de enquête binnen bepaalde bedrijven in de houthandel. Deze was zo negatief opgesteld dat je niets anders dan tegen kan zijn. Na bezoek van een deskundige vanuit de instantie die de reparatie uitvoert (SPAWW) bleek dat dit niet zo negatief was als dat de werkgevers hadden voorgeschoteld in de enquête. Alsnog weigeren werkgevers hier aan mee te doen. Zij kiezen voor een vrijblijvende optie om per bedrijf te bepalen of de reparatie afspraak wordt uitgevoerd of niet. Kortom, een optie die niet uitvoerbaar is voor de vakbonden en die ervoor zorgt dat er weer niet naar je wordt geluisterd.
Wij zijn benieuwd naar jullie reacties. Stuur die per e-mail naar houthandel@fnv.nl.
Graag voor de volgende onderhandelingsronde die op 14 februari is gepland.