Verbeterd eindbod voor Cao Royal FloraHolland
Stem vóór 13 maart op het eindbod!
De directie van Royal FloraHolland heeft op 24 februari een verbeterd eindbod neergelegd voor de cao. Ondanks het betere loonbod en verhoogde kilometervergoeding, blijft het een mager eindbod. Het komt namelijk niet in de buurt van een compensatie voor jouw koopkrachtverlies. Volgens RFH is dit het maximale bod wat ze kunnen bieden. Het is nu aan de leden om te bepalen of het eindbod voldoende is. Als vakbondslid kan je t/m zondag 12 stemmen.
Verbeterd eindbod
De verbeteringen van het eindbod op een rij:
- Looptijd vanaf 1 januari 2023 t/m 31 maart 2024.
- Met terugwerkende kracht per 1 januari 2023 een structurele nominale loonsverhoging van € 100 per maand op basis van voltijddienstverband.
- Met terugwerkende kracht per 1 januari een loonsverhoging van 3% i.p.v. 1 maart 2023.
- Per 1 mei 2023 0,5 % een extra structurele loonsverhoging erbij.
- Verhoging van de kilometervergoeding van € 0,19 cent naar €0,21 van 5 tot en met 40 km (enkele reisafstand) per 1 maart 2023.
- Een sociaal plan tot 31 december 2024, waarvoor de basis het sociaal plan 2021 - 2022 is.
- Koffie en thee voor logistiek medewerkers die gezien de verwachte eindtijd geen pauze hebben.
Word lid en jij kunt ook stemmen!
Alleen leden kunnen stemmen op het eindbod. Ben je nog geen FNV-lid? Als je nu lid wordt, kun jij ook je stem uitbrengen. Sluit je aan!
Communicatie directie met medewerkers
Veel leden en niet-leden hebben, naast hun ongenoegen over het eindbod, aangegeven zich geërgerd te hebben aan de communicatie van de directie tijdens de onderhandelingen. Hier hebben we de directie over gesproken. Zij heeft aangegeven aan de slag te gaan met verbeteringen. Wij houden vinger aan de pols.
