Vandaag geen pillen, een betere cao is wat we willen!

De stakende apothekers-assistenten voeren de druk op. Eerst stiptheidsacties, een halve dag staken in oktober, een hele dag in november en nu 4 dagen achter elkaar. Op 29 november schreven duizend stakers uit het Noorden zich in bij op het actiecentrum bij de oude suikerfabriek in Groningen. Tot 2024 staakten zij nog nooit. Waarom is de geest nu uit de fles?

Dat heeft hij nog nooit meegemaakt. FNV-er Jur Huizenga is 67 en met pensioen. Hij komt uit solidariteit met zijn collega’s naar het actiecentrum. Vanaf 1977 werkte hij bij apotheek Bedum en zo lang is hij ook vakbondslid. Staken? Niet aan de orde. Te weinig leden, te weinig slagkracht. Waarom nu wel? “De hoge inflatie sinds 2022,” zegt Jur, “die is bij lange na niet goedgemaakt. Alles werd flink duurder, maar het loon bleef ver achter.”

Suzanne (36) en Greetje (53) van de apotheek in Appingedam zijn het hartgrondig met Jur eens. “Maar het is niet alleen het directe loon dat niet aangepast is aan de hoge inflatie,” zegt Suzanne, “onze cao is ook een stuk slechter dan de cao van de apothekers in de ziekenhuizen. Die hebben een 13e maand en wij niet. De bond heeft een goed voorstel om in een aantal jaren stukje bij beetje een 13e maand op te bouwen, maar de werkgevers houden het keihard af.” “We missen waardering voor het werk wat we doen,” vult Greetje aan.

Werkgever Adriaan Barentsen van Pharmium Drachten is met de stakers naar het actiecentrum in Groningen gekomen. Hij heeft vijf apotheken met 120 werknemers. Leegloop bedreigt de sector. Recent stapten vier van zijn werknemers over naar ziekenhuis-apotheken omdat de collectieve arbeidsvoorwaarden daar beter zijn. Het maakt hem boos en verdrietig: “Ik maak me grote zorgen over de medicijnen voor morgen. En over de perspectieven voor de sector. De apotheken zijn deel van de eerstelijnszorg en om onze taken goed uit te voeren, hebben we geld nodig van de zorgverzekeraars, ook voor goede arbeidsvoorwaarden. Maar dat geld onthouden ze ons.”

“Door de slechte beloning hebben we personeelstekort,” zegt Loes (54) van de apotheek in Surhuisterveen. De werkdruk loopt hierdoor sterk op want met minder mensen moet wel het werk gedaan worden. Loes werkt net als Greetje uit Appingedam al meer dan 30 jaar in de apotheek. Ze ziet de agressie van de klanten toenemen, opnieuw door toedoen van de zorgverzekeraars. De apotheken worden namelijk door de verzekeraars gedwongen om goedkopere medicijnen te verstrekken dan de artsen voorschrijven. Het duurdere medicijn wordt dan niet vergoed. Veel patiënten kunnen dat er niet bij hebben.

“Het medicijnenbeleid van de zorgverzekeraars doet af aan onze zorgplicht voor de klanten. Het aanpassen en uitleggen is extra werk voor ons,” zegt Serat (28) van de apotheek in Hoogezand. Ze werkt er nu acht jaar en heeft de werkdruk alleen maar zien toenemen. “De werkdruk nam toe, we maken lange dagen, vervolgens vallen hierdoor mensen uit waardoor de werkdruk nog erger wordt. En dan loopt de beloning ook nog eens ver achter.”

Nog nooit werd er gestaakt en nu wel? Serat: “Eerst waren maar een paar mensen vakbondslid en konden we geen vuist maken. Nu is het precies omgekeerd: er zijn nog maar een paar mensen geen lid. We zijn nu met heel veel en willen allemaal een nette cao.”

Looneis

FNV en CNV eisen een loonsverhoging van minimaal 6%, met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2024, een minimumuurloon van €16 en volledig betaling van gewerkte tijd. De werkgevers willen niet verder gaan dan een loonsverhoging van 2%.
 

Tekst en foto:
Nieuwsredactie FNV Noord
Janwillem Compaijen