NSC-voorstel is inbreuk op de rol van vakbonden

De laatste tijd is er veel publiciteit over de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Er is de afgelopen jaren hard gewerkt aan de modernisering van deze belangrijke en kostbare arbeidsvoorwaarde. De nieuwe Pensioenwet is anderhalf jaar geleden met ruime meerderheid in de Tweede en Eerste Kamer aangenomen.

FNV heeft bezwaar

De eerste pensioenfondsen zijn al overgestapt, de rest volgt snel. Leden van vakbonden en deelnemers van pensioenfondsen zijn bij deze besluitvorming betrokken. In de Tweede Kamer hebben NSC en BBB een voorstel ingediend om de wet die het pensioenakkoord regelt te wijzigen.

In vrijwel alle sectoren heeft de FNV met de werkgevers een afspraak gemaakt over de overstap naar en de inrichting van de nieuwe pensioenregeling. Deze afspraken zijn voorgelegd aan de leden en zij (ook de gepensioneerden) hebben in groten getale ingestemd met deze afspraken. NSC en BBB stellen voor om deze afspraken aan een referendum te onderwerpen, waarbij de afspraken alleen doorgaan als de meerderheid ervoor stemt. Daar heeft de FNV grote bezwaren tegen.

Een belangrijk bezwaar is dat het voorstel het recht van de vakbonden om in vrijheid arbeidsvoorwaardelijke afspraken te maken, torpedeert. Dat recht is vastgelegd in ILO-verdragen en die gelden ook voor Nederland. Het recht om in vrijheid arbeidsvoorwaarden af te spreken, denk aan cao’s, is voor de FNV een groot goed. Het is dan ook onacceptabel als dat recht aan de kant wordt geschoven voor de arbeidsvoorwaarde pensioen.

Referendum

Het voorstel maakt de kans groot dat niet wordt overgestapt naar het nieuwe stelsel. Het eist dat 30% van de deelnemers van een pensioenfonds überhaupt komt stemmen in het referendum. Als je bedenkt dat slechts een klein deel van de mensen nu de post van hun pensioenfonds opent, lijkt dat weinig kansrijk.

Het referendum legt ook een onmogelijke opgave bij de mensen om wie het gaat. Meer dan de helft moet instemmen, maar het is moeilijk een weloverwogen keuze te maken over zo’n complex financieel onderwerp zónder de hulp van een adviseur. De kans is groot dat mensen er dan voor kiezen om alles bij het oude te laten, veelal beïnvloed ook door het beeld dat de pensioenen in het oude stelsel gegarandeerd zouden zijn. Maar dat zijn ze niet.

Een referendum zal er uiteindelijk toe leiden dat nieuwe premies wel in het nieuwe stelsel terechtkomen, maar de huidige pensioenpot in het oude stelsel blijft. Om die pot wordt dan als het ware een hek gezet. Omdat de deelnemers die nog geld in de ‘oude’ pensioenpot hebben zitten steeds ouder worden, zal het pensioenfonds dit geld steeds voorzichtiger moeten beleggen. Dat betekent een minder goed pensioen voor alle 50-plussers.

Bij de groep 40- tot 60-jarigen speelt ook nog een ander probleem. In het oude stelsel betaal je als je jong bent meer premie dan je pensioenrechten krijgt, en dat wordt rechtgetrokken in de tweede helft van je werkende leven. Door de andere manier van premieopbouw in het nieuwe stelsel, bestaat die ‘tweede helft’ niet meer. Deze groep wordt daarvoor financieel gecompenseerd. Door het voorstel wordt dat aanzienlijk lastiger. De consequentie is een lager pensioen.

Complexer en duurder

Conclusie: het voorstel is niet alleen slecht voor uw pensioen, het maakt het pensioenstelsel complexer en duurder, met twee systemen naast elkaar. De FNV blijft zich inzetten voor een goed pensioen en vindt dat het pensioenakkoord zonder vertraging moet worden uitgevoerd. Er is al veel geld en moeite gestoken in de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel en voor veel gepensioneerden en werkenden is de verwachting dat zij per 1 januari 2026 zullen overstappen. De inspanningen om dat mogelijk te maken gaan gewoon door.

Meer leden = meer kracht

Ben jij nog geen lid van de FNV? Word dat dan nu! Samen staan we sterker aan de onderhandelingstafel. Meer leden = meer kracht. Ben je wel al lid? Maak dan een ander lid en verdien een tientje.