Inflatie leidde in 2023 tot meeste stakingen in lange tijd

In 2023 waren de meeste stakingen in meer dan halve eeuw, zo meldt het CBS vandaag. Zakaria Boufangacha, vicevoorzitter FNV: ‘2023 was een succesvol jaar voor de mensen die in actie kwamen voor een betere cao en hoger loon en daarmee was het ook een succesvol jaar voor de vakbond en haar leden.'

Inflatie

Boufangacha: ‘Door de vele acties zijn de lonen afgelopen jaar in heel veel sectoren ongekend gestegen. Mensen zien dat actievoeren loont en dat zal ook een positieve invloed gehad hebben op de stakingcijfers. De acties waren bittere noodzaak omdat de inflatie er hard inhakte en werkgevers zich niet verantwoordelijk voelden om dit te compenseren. Door deze acties is er op meer plekken een eerlijke loonsverhoging afgedwongen noodzakelijk om de achterstand in de loonontwikkeling in  te lopen. Het repareren van de achterstand is gelukkig op veel plaatsen gelukt, maar nog lang niet overal. Daarom blijven we ons ook in 2024 inzetten voor hoger loon met steeds meer leden.’

Fabel van de loon-prijsspiraal

In de periode van de acties en loonstijging brachten sommige economen en werkgevers het argument naar voren dat er sprake zou kunnen zijn van een loon-prijsspiraal. Boufangacha: ‘Ik hoop dat we nu voorgoed afscheid kunnen nemen van het fabeltje van de loon-prijsspiraal. De zeer gematigde inflatie van de afgelopen periode laat zien, dat hier niets van klopt. Terwijl mensen zich zorgen maakten of ze nog wel de boodschappen konden betalen, kwamen werkgevers en rechtse economen met hun loon-prijsspiraalfabels en de oproep om de lonen te matigen, terwijl de winsten verder toenamen. Het is maar goed dat we daar geen gehoor aan hebben gegeven en het eerlijke deel hebben opgeëist. Anders waren meer huishoudens in de problemen gekomen met alle gevolgen van dien voor hen en voor de economie.’

Meer tevredenheid

Het CBS meldt ook de toegenomen tevredenheid van werknemers met hun cao en salaris in 2023. 81 procent was in 2023 (heel) tevreden met hun cao, ten opzichte van 77 procent in 2022. 78 procent was tevreden met het salaris. In 2022 was dat nog 74 procent. Boufangacha: ‘Dit zijn mooie cijfers en ik durf daarom ook wel te zeggen dat actievoeren ook loont op het gebied van tevredenheid. Het lidmaatschap van de vakbond trouwens ook. De acties hebben er ook aan bijgedragen dat meer mensen het belang van een sterke vakbond inzagen en zich hebben aangesloten bij de FNV, waardoor 2023 het ledenaantal gegroeid is.’

1 mei manifestatie

De FNV viert vandaag de Dag van de Arbeid met een mars vanaf het Museumplein en een gevarieerd programma in het Martin Luther Kingpark in Amsterdam. Het volledige programma is te vinden op fnv.nl/1mei.