Onderwerpen waar vakbonden voor strijden springlevend

Jaarlijks schrijft de FNV – de grootste vakbond van Nederland - meer dan 40.000 nieuwe leden in, zo’n 100 tot 150 per dag.

De uitstroom was in de door het CBS onderzochte periode (1 april 2019 t/m 1 april 2021) hoger dan de instroom. De grootste uitstroom zat voornamelijk binnen de groep senioren, met pensionering en overlijden als meest genoemde redenen. Sinds maart 2020 is de FNV weer groeiend onder leden tot de 55 jaar. De ledengroep onder de 35 jaar is de snelst groeiende groep binnen de FNV. Tevens schrijft de vakbond steeds meer vrouwen in; het aantal inschrijvingen van mannen en vrouwen is tegenwoordig ongeveer gelijk. De representativiteit van de vakbond onder de beroepsbevolking is dus groeiende.

Betere cao’s

Tuur Elzinga, voorzitter FNV: ‘De thema’s waar wij als vakbond voor strijden zijn springlevend in Nederland. Dat zien wij ook terug in een ledengroei onder de werkenden.’ In de cao’s die de FNV de afgelopen 2 jaar tekende, voor zo’n 5,5 miljoen werknemers, zijn structureel hogere lonen afgesproken en betere afspraken gemaakt dan waar de FNV niet bij betrokken was.

Breed draagvlak

Daarnaast voerde de FNV de afgelopen jaren succesvolle campagnes die op breed draagvlak konden rekenen, juist ook van niet-vakbondsleden. Zoals de campagne #voor14 voor een hoger wettelijk minimumloon, het aan banden leggen van de doorgeslagen flex en de afschaffing van het leenstelsel.

Ook was de FNV medebepalend voor de snelheid en de omvang van de steunpakketten in de coronacrisis voor werkenden in loondienst en zelfstandigen. Door het in 2019 gesloten pensioenakkoord komt er een toekomstbestendiger pensioenstelsel met een langzamere stijging van de AOW-leeftijd en regelingen voor het eerder stoppen met werk in zware beroepen.