Statement Netwerk Arbo/LP-CIE Veilig en Gezond
De recente berichtgeving in de media over het FNV roept veel begrijpelijke reacties en gevoelens op. Het is pijnlijk duidelijk dat de FNV niet voor alle (kader) leden/ medewerkers een veilige plek is geweest, of is. Dit bleek ook uit interne berichtgeving van de werkorganisatie en uit artikelen in de diverse kranten. We leven als Arbo- Netwerk mee met iedereen die deze negatieve ervaringen heeft. Grensoverschrijdend gedrag is niet acceptabel bij het FNV
Het dagelijks bestuur van het Netwerk ARBO en de LP-commissie Veilig en Gezond Werken wil benadrukken hoe essentieel het is dat (kader)leden en medewerkers van het FNV zich veilig voelen. Dit is een voorwaarde voor goed overleg en voor goed samenwerken. We realiseren ons dat het nodig is om nog beter te luisteren naar wat speelt in alle geledingen van ons FNV. We willen misstanden en gevoelens van onbehagen bespreekbaar maken en nemen waar nodig maatregelen.
De afgelopen periode is een traject in gang gezet om de cultuur binnen onze FNV te veranderen. Dit heeft uiteraard tijd nodig. In de aankomende periode willen we meer nadruk leggen op het voorkomen van ongewenst gedrag. De FNV heeft een gedragscode, maar het gaat erom dat we ons deze gedragscode eigen maken en goed borgen en ernaar leven in de dagelijkse praktijk.
Dit betekent dat we als FNV met elkaar duidelijkheid scheppen over hoe we met elkaar om willen gaan binnen onze organisatie, ook op lastige momenten. Iedereen moet zich gesteund weten om een ander op ongewenst gedrag aan te spreken, en iedereen moet leren ervoor open te staan als een ander ons op gedrag aanspreekt. We moeten als FNV een manier vinden om zulke gesprekken gewoon te hebben met elkaar.
Op dit moment houden we onze melding- en klachtenprocedure opnieuw tegen het licht. De vraag daarbij is ook: hoe doen we recht aan het belang van transparantie en dat van vertrouwelijkheid? Hierbij gaan we (kader)leden en werkorganisatie betrekken die eerder met een melding of klacht te maken hebben gehad. M.a.w. de klachtencommissie is een onafhankelijke commissie die ingeschakeld kan worden door alle FNV leden en/of medewerkers ingeval van een klacht op het gebied van ongewenste omgangsvormen, integriteit en sociaal kader. Deze leden van klachtencommissie moeten ruime ervaring als vertrouwenspersoon en klachtenafhandelaar hebben.
Naast de stappen die de FNV-organisatie afzonderlijk al hebben gezet, gaan we vanuit het dagelijks bestuur het huidige verandertraject opnieuw bekijken en verdere stappen ondernemen voor en met het netwerk ARBO FNV/ LP commissie Veilig Gezond Werken en de kaderacedemie als geheel. We schakelen daarbij zonodig externe expertise in.Vóór Q3 van het kalenderjaar komen we met een integraal plan van aanpak. Ons doel is een sociaal veilig klimaat voor iedereen die werkt bij het FNV.
Groet,
Bestuur Netwerk Arbo FNV en
de LP commissie VGW