In ons VMP-programma voor sociale dialoog willen we een succesvolle en effectieve sociale dialoog helpen creëren die bijdraagt aan inclusieve, duurzame economieën met fatsoenlijk werk en een waardig leven voor iedereen. Lees hieronder hoe we te werk gaan.
Volgens The Global Deal Partnership, opgericht door de VN-organisaties voor Arbeid (ILO) en voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OECD), is een sociale dialoog dé manier om banen te creëren en bedrijfsprestaties te verbeteren. Sociale dialoog is onderdeel van het begrip ‘Decent Work’ van de ILO: naast respect voor fundamentele arbeidsnormen, het bevorderen van werkgelegenheid en sociale bescherming is sociale dialoog de vierde pijler. Voor een sociale dialoog zijn goed functionerende vakbonden nodig. Voor de helft van de werkende wereldbevolking is het recht om je te verenigen en te onderhandelen nog een sprookje, signaleert The Global Deal Partnership.
In de landen waar Mondiaal FNV actief is, speelt 65 tot 90 procent van het werk zich af in de informele sector, waarin veel vrouwen en migranten werken. Het is niet eenvoudig om deze werkers te organiseren en ze te laten deelnemen aan een sociale dialoog. In landen waar het slecht gesteld is met vakbondsrechten, bijvoorbeeld in fragiele staten en ondemocratische landen, is het bovendien behoedzaam opereren, want wie zich daar voor vakbonden inzet, loopt al snel gevaar.
Voor een effectieve sociale dialoog zijn ook georganiseerde werkgeversorganisaties en overheden nodig. Die zijn er niet altijd of ze zijn niet bereid met de georganiseerde werknemers te onderhandelen of overleggen.
Een extra uitdaging is dat klimaatverandering en de gevolgen daarvan steeds nadrukkelijker op de agenda komen. Dat vraagt soms om andere partners aan tafel, zoals milieu-organisaties om te komen tot een just transition, een omschakeling naar duurzame energie en productie met respect voor werknemers.
Door grensoverschrijdende economieën zijn er steeds meer grensoverschrijdende dialogen. Ook daar is de vakbeweging bij betrokken. Zo sluiten vakbondskoepels Global Framework Agreements met multinationals af en steunt Mondiaal FNV de East African Community (EAC) en de South Asian Association for Regional Cooperation (SAARC).
Tijdens de coronacrisis zijn in sommige landen het regeringsbeleid en steunprogramma’s besproken met de sociale partners. Dat leidde tot betere afspraken over het inkomen en de gezondheid van werkenden. De ILO noemt het opbouwen van vertrouwen door een sociale dialoog ‘van cruciaal belang om beleidsmaatregelen doeltreffend te maken’.
Wij willen een succesvolle en effectieve sociale dialoog helpen creëren die bijdraagt aan inclusieve, duurzame economieën met fatsoenlijk werk en een waardig leven voor iedereen.
Dat doen we langs vijf wegen:
Zuid-Azië, de MENA-regio (het Midden-Oosten en Noord-Afrika), sub-Sahara Afrika*, Oost-Afrika*, Ethiopië, Rwanda, Oeganda en Myanmar. In Indonesië en Ghana bouwen we het programma af.
* We gebruiken de benaming ‘sub-Sahara Afrika’ en ‘Oost-Afrika’ als er verschillende landen betrokken zijn bij een (regionaal) project of programma.