Dit wil FNV Spoor voor jou in de cao NS
Voorstellenbrief cao NS 2020
Door
Redactie
7 februari 2020
FNV Spoor wil een betere cao voor alle NS’ers op, om en rond het spoor.
Foto: Hilko Ilsink, technisch medewerker materieel NS Onderhoud, lid cao-commissie én medeonderhandelaar voor de cao NS 2020: 'We gaan voor het belang van alle NS'ers. Voor een goede balans tussen werk en privé, meer loon en goede pensioenafspraken.'
FNV Spoor wil voor jou in de cao NS 2020
- Een loonsverhoging van 5% met minimaal € 175 per maand extra voor iedere NS’er.
- De optie om 3 jaar voor je AOW-leeftijd te stoppen met werken voor jong én oud.
- 100% doorbetaling van je salaris bij maximaal 5 weken partnergeboorteverlof.
- Ook bij bovenwettelijk verlof een ORT-uitkering.
- Recht op weigering nachtdiensten vanaf 50 jaar voor iedere NS’er.
- Een verhoging van de toeslag op over- en meerwerk met 50%.
- Een vast contract voor uitzendkrachten na 9 maanden en een werkgarantie van 5 jaar voor iedere NS’er.
- Dat reistijd bij opleiding buiten standplaats volledig betaald wordt.
- Een levensfaseverlofregeling, waarbij NS extra toekent.
- Meer mogelijkheden, faciliteiten en ondersteuning om thuis te werken.
Deze cao-inzet is gebaseerd op de cao-enquête van FNV Spoor die door ruim 3000 NS’ers is ingevuld, het FNV-arbeidsvoorwaardenbeleid en vele gesprekken met leden en niet-leden werkzaam bij NS.
Meer toelichting lees je in de voorstellenbrief die we naar de werkgever hebben gestuurd.
