Onze voorbeeldbrieven

Soms moet je schriftelijk een verzoek indienen. Bij je werkgever of een andere instantie. Denk aan het opzeggen van je baan, het aanvragen van ouderschapsverlof of het vorderen van te weinig salaris. Voor jouw gemak bieden wij handige voorbeeldbrieven. Maak er gebruik van.

Alle downloads Voorbeeldbrieven op een rijtje

Voorbeeldbrief eindafrekening
Voorbeeldbrief ontslag nemen
Voorbeeldbrief transitievergoeding
Voorbeeldbrief aanvechten schorsing
Voorbeeldbrief oneens met verslag beoordelings- of functioneringsgesprek
Voorbeeld sollicitatiebrief
Voorbeeldbrieven aanvragen ouderschapsverlof
Voorbeeldbrief aanpassing arbeidsduur
Voorbeeldbrief onterecht ziekgemeld
Voorbeeldbrief loonvordering
Voorbeeldbrief vakantiegeldvordering

Voorbeeldbrief eindafrekening

Heb jij na je ontslag nog geen eindafrekening (van je salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering) ontvangen? Stuur je werkgever dan een brief of email.

Voorbeeldbrief ontslag nemen

Met de tips in deze voorbeeldbrief kun jij eenvoudig en correct zelf ontslag nemen.

Voorbeeldbrief transitievergoeding

Als je ontslagen wordt, heb je waarschijnlijk recht op een transitievergoeding. Wanneer je die vergoeding niet direct na je ontslag ontvangt, stuur je werkgever dan zo snel mogelijk een verzoek tot uitbetaling.

Voorbeeldbrief aanvechten schorsing

Ben je het niet eens met je schorsing of dat je op non-actief bent gesteld? Laat dit dan schriftelijk aan je werkgever weten.

Voorbeeldbrief oneens met verslag beoordelings- of functioneringsgesprek

Ben je het oneens met het verslag van je functionerings- of beoordelingsgesprek? Stuur dan zo snel mogelijk een schriftelijke reactie aan je werkgever. Vermeld goede redenen waarom je het niet eens bent met het verslag.

Voorbeeld sollicitatiebrief

Het is niet altijd gemakkelijk om een goede sollicitatiebrief te schrijven. Daarom hebben wij een voorzetje gedaan voor je.

Voorbeeldbrieven aanvragen ouderschapsverlof

Met deze 3 voorbeeldbrieven kun je ouderschapsverlof aanvragen voor:
•    Aaneengesloten ouderschapsverlof
•    Ouderschapsverlof in gedeelten
•    Ouderschapsverlof aansluitend op bevallingsverlof

Voorbeeldbrief aanpassing arbeidsduur

Wanneer je meer, minder of flexibeler wilt gaan werken kun je een verzoek indienen bij je werkgever. Op de pagina ‘Wet flexibel werken’ vind je alle informatie over je rechten daarop.

Voorbeeldbrief onterecht ziekgemeld

Kom je erachter dat je onterecht bent ziekgemeld? Laat in een brief of e-mail aan je werkgever weten dat je het hier oneens mee bent.

Voorbeeldbrief loonvordering

Je krijgt geen salaris, of veel te laat. Wat nu? Hoe zorg je ervoor dat je toch nog je salaris op je rekening krijgt? Je kunt je werkgever een loonvordering sturen. Download daarvoor de voorbeeldbrief loonvordering waarin je je werkgever vraagt om jouw loon uit te betalen.

Voorbeeldbrief vakantiegeldvordering

Je krijgt geen vakantiegeld, of veel te laat. Wat nu? Hoe zorg je ervoor dat je toch nog je vakantiegeld op je rekening krijgt? Je kunt je werkgever een vakantiegeldvordering sturen. Download daarvoor de voorbeeldbrief vakantiegeldvordering waarin je je werkgever vraagt om jouw vakantiegeld uit te betalen.

 

WORD LID EN STA STERKER IN JE (WERK)SCHOENEN

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.