Math: productiemedewerker in de metaalsector

Nadat Math een beroerte (CVA) kreeg en weer ging opbouwen met werken, voelde hij het al snel: mijn werkgever wil van me af. En dat na 43 jaar trouwe dienst. Dankzij een eerdere goede ervaring met de juridische dienstverlening van de FNV, twijfelde hij geen moment en schakelde de juristen in om hem te helpen.

Zwaar werk ging niet zo goed meer

‘Ik ben zo’n type dat gewoon door wil werken, ook als er wat is’, zegt Math. Toen hij 3 jaar geleden een beroerte kreeg, had hij dat eerst helemaal niet in de gaten en werkte hij zijn normale uren. ‘Uiteindelijk ging ik toch naar de dokter omdat ik me niet lekker voelde, en bleek dat ik een CVA had gehad. Ik wilde niet volledig thuiszitten, maar had heel veel last van geluiden, licht, allerlei prikkels. Zwaar werk ging ook niet zo goed meer. De bedrijfsarts liet me een uurtje per dag beginnen, om te kijken hoe dat ging.’

Het begin van het einde

Math was bijna 2 jaar ziek met loondoorbetaling en probeerde uren op te bouwen. Het lukte hem tot 37 uur van de 40 uur die hij eerst werkte, maar wel met moeite en eigen trucjes om het draaglijk te maken. ‘Ik liep bijvoorbeeld in de winter vaak met een hoodie op de werkvloer, capuchon over mijn hoofd om licht en geluid een beetje te dempen en de kou de baas te zijn. Dat was nooit een probleem’, vertelt Math.

Tot het moment waarop de baas van Math via de bedrijfsarts liet weten: je moet weer volop meedraaien. ‘Toen ze zeiden dat ik verbetering moest laten zien in verdere opbouw van uren en hoe ik erbij liep, wist ik genoeg. Dit was het begin van mij eruit werken.’

Steun en hulp van FNV-jurist

Als FNV-lid besloot Math meteen in actie te komen. Hij belde de juristen van de FNV en legde zijn situatie uit. ‘De jurist maakte direct een afspraak met mijn werkgever en schoof op haar vrije dag met mij aan tafel bij mijn baas. ‘Ik voelde me zo gesteund!’, zegt Math. ‘Mijn werkgever was in dat gesprek nogal dreigend, boos ook dat ik deze stap had gezet. De jurist bleef heel kalm en professioneel, en ik daardoor ook. Zonder haar was het anders gelopen.’

Einde dienstverband

Er kwam na dit gesprek een mediator in beeld, om te bemiddelen tussen Math en zijn werkgever. ‘Mijn baas wilde dat ik de bemiddelingskosten zou betalen, maar daar heeft de FNV een stokje voor gestoken. Al snel bleek dat mijn werkgever inderdaad het dienstverband wilde beëindigen. Mijn functioneringsgesprekken waren altijd goed, maar ineens bleek die hoodie een probleem, had ik niet genoeg mijn best gedaan om te re-integreren enzovoorts. De FNV heeft alles van me uit handen genomen, zodat ik hier zo goed mogelijk uit zou komen.’

Een dikke 10

Dankzij de hulp van de FNV kon Math rekenen op een ontslagvergoeding, uitbetaling van alles waar hij nog recht op had en hulp naar een nieuwe, prikkelarme baan in de groenvoorziening. ‘Ik geef de juristen van de FNV een dikke 10, wat zij doen en hoe is echt top. Stuurde ik een mailtje, dan kreeg ik gelijk antwoord. Ze weten echt wat ze doen bij arbeidsconflicten. Met een rechtsbijstandsverzekering zou ik deze uitstekende hulp nooit hebben gehad’, vertelt Math. ‘Daar draait alles uiteindelijk toch om geld. Bij de FNV gaat het om mensen.’

Ook juridische hulp nodig?

Zit jij ook in een lastige situatie met je werkgever of heb je een arbeidsconflict? De juristen van de FNV komen graag op voor jouw belangen als FNV-lid. Ze geven jaarlijks telefonisch en per mail 135.000 juridische adviezen aan mensen zoals jij en behandelen zo’n 23.000 juridische zaken zoals die van Math. Lees hier meer over onze juridische dienstverlening en hoe je contact kunt opnemen.