FAQ Staken – cao Openbaar Vervoer

Het recht om actie te voeren is vastgelegd in het Europees Sociaal Handvest. Op basis van het Europees Sociaal Handvest ben je beschermd. Je mag als werknemer geen enkele schade ondervinden door het meedoen aan de staking. Als je je aan onze instructies houdt, staan wij garant voor je.

Nee, staken is een recht. De werkgever mag stakende medewerkers op geen enkele wijze benadelen omdat men met een staking heeft meegedaan. Dat mag nu niet en in de toekomst ook niet.

Als je als FNV-lid meedoet aan een georganiseerde staking, krijg je een stakingsuitkering. Dat is een financiële vergoeding uit de stakingskas van de FNV als je werkgever je loon niet doorbetaalt. De uitkering is gebaseerd op een normbedrag dat elk half jaar wordt aangepast. Vanaf 1 januari 2022 is het normbedrag €81,93. De stakingsuitkering is:

Voor de eerste 5 dagen 85% van het normbedrag: €70 netto per dag.

Vanaf dag 6 en verder 115% van het normbedrag: €94 netto per dag.  (Let op: alleen dagen waarop je jezelf daadwerkelijk als staker hebt ingeschreven tellen mee)

Houd er rekening mee dat je minder stakingsuitkering krijgt, als je minder uren per dag werkt, bijvoorbeeld bij een parttime-contract.

Nee, de stakingsuitkering is een financiële vergoeding waarmee het loon dat je werkgever tijdens de staking niet doorbetaalt wordt gecompenseerd. Deze compensatie is nooit volledig want de financiële vergoeding is een vast bedrag.

Om een stakingsuitkering aan te vragen, moet je je op de actielocatie registreren als staker. Neem je persoonlijke stakingspas mee naar de stakingslocatie (klik hier voor alle actielocaties en contactgegevens van de actieleiders in jouw regio). Deze pas krijg uiterlijk de avond voor de staking, mits je e-mailadres goed in ons systeem staat. Het bevat een persoonlijke FNV stakings QR-code die de actieleider op je mobiel of op papier kan scannen.

Via de mail ontvang je van eens een stakingsoproep en kort van te voren een persoonlijke stakingspas. Op de dagen dat je staakt ga je niet werken maar schrijf je jezelf bij de FNV in als staker. Op welke locatie je jezelf kunt inschrijven als staker kun je hier vinden

Uiterlijk de avond voor de staking krijg je je persoonlijke stakingspas via de mail. In de mail staan ook de gegevens die wij nodig hebben om je stakingsuitkering te kunnen betalen. Als je gegevens niet kloppen of je hebt geen mail ontvangen, dan kun je je gegevens vooraf via fnv.nl/mijn-fnv aanpassen. Je mag ook je ledenpas naar de stakingslocatie meenemen om geregistreerd te worden.

Rekeningnummer, werkgever en e-mailadres moeten correct in ons systeem staan. Leden kunnen hun gegevens gemakkelijk inzien en aanpassen via fnv.nl/mijn-fnv. Mocht je nog geen MijnFNV-profiel hebben, maak dan snel een profiel aan met je lidmaatschapsnummer en e-mailadres. In 3 minuten is het gepiept.

Binnen een dag nadat je geregistreerd bent, krijg je de bevestigingsmail (mits je e-mailadres bij ons goed in het systeem staat).

De uitkeringen worden als voorschot uitbetaald. Als na afloop van de actie blijkt dat de werkgever op de stakingsdag toch je loon doorbetaalt, dan betaal je de stakingsuitkering terug aan de FNV. Dit doe je op bankrekeningnummer: NL95 INGB 000 072 7750 ten name van FNV (onder vermelding van je lidmaatschapsnummer en 'retour stakingsuitkering'). Je vindt je lidmaatschapsnummer op je ledenpas of op MijnFNV.

Nee, ook als niet-lid of als lid van een andere vakbond kun je gewoon meedoen met de actie. Alle medewerkers in het Streekvervoer genieten de (juridische) bescherming van het Europees Sociaal Handvest. Zo werkt dat als de vakbond je oproept tot het voeren van actie. De officiële aankondiging van de staking in je bedrijf is voor alle werknemers en niet alleen voor vakbondsleden. Maar alleen vakbondsleden hebben recht op een stakingsuitkering, of rechtsbijstand van de bond.

Niet-leden krijgen geen stakingsuitkering. Maar als je lid wordt voordat je gaat staken, krijg je wel een stakingsuitkering. Je moet dan wel een verklaring ondertekenen dat je minimaal 1 jaar lid blijft. Doe je dat niet, dan moet je de stakingsuitkering terugbetalen. Wanneer je naar de FNV overstapt vanuit een andere bond behoud je alle opgebouwde rechten.

Je eigen werkkleding. Indien vakbondshesjes aanwezig zijn, trek die dan aan. Laat zien dat je in actie bent!

Spreek je jouw collega’s? Vraag ze dan om mee te staken. Hoe meer stakende collega’s, hoe sneller de werkgevers in het streekvervoer tot afspraken met ons moet komen. Dus nodig ze uit en dat mag best overtuigend, maar wel met respect. Behoud respect voor elkaar ook al wil een collega toch niet meestaken. Stakers mogen werkwilligen niet gaan hinderen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden en werkwilligen stakers niet hinderen met het uitoefenen van hun stakingsrecht.

Als je in de ziekgemeld bent, is het in verschillende gevallen niet verstandig je bij de staking te voegen. Dat hangt af van je re-integratieadvies en de afspraken tussen jou en je leidinggevende. Bij twijfel, neem contact op met een van de actieleiders op jouw locatie.

Als je tijdens de stakingsdag(en) vrij bent, kan je dus niet je werk neerleggen. Maar, het is erg belangrijk dat je je wel samen met je collega’s bij de staking voegt, want samen maken we het verschil. Ook kun je proberen om je verlof in te trekken zodat toch mee kunt doen aan de staking.

Uitzendkrachten mogen gewoon meestaken en krijgen een stakingsuitkering als zij lid zijn van FNV.

Heb je het gevoel dat je onder druk wordt gezet toch niet aan de staking deel te nemen, besef dan dat het logisch is dat de directie jullie liever niet in staking ziet gaan. Dus blijf voor je goede zaak staan, mocht de druk dan eventueel te groot worden, meld je dan bij één van de actieleiders (kaderleden van FNV) uit jouw regio. Zij nemen vervolgens contact op met het actiecentrum.

Neem de telefoon niet op. Als je wel contact met ze hebt en ze willen weten of je lid bent van een vakbond, of dat je van plan bent om te gaan staken, beantwoord die vragen niet, maar laat ze weten dat je niet blij bent met dergelijke vragen. Je hoeft dus niet te melden of je lid bent van een vakbond en/of je gaat staken. Sommige bedrijven proberen ook om te stimuleren dat je verlof opneemt op de stakingsdag. Voor alle duidelijkheid, het is jouw vrije keuze of je al dan niet verlof opneemt.

“Ik voer actie omdat mijn/de vakbond me daartoe oproept. Dit is een grondrecht. Ik verwacht dat u dit recht respecteert. Deze actie is uitgeroepen door de FNV. Ik ben wettelijk beschermd. Als u problemen heeft met deze actie wendt u zich dan tot de FNV. Ik laat u weten dat ik hier geen enkele schade van mag ondervinden en verwacht dat u dat respecteert.”

Nee, dit is zonder overleg niet verstandig. Wanneer je wordt benaderd door de pers raden we je aan te verwijzen naar de actieleiders op jouw stakingslocatie zodat zij contact kunnen opnemen met het actiecentrum.