‘Gelijk werk moet gelijk beloond worden’

Interview met bedrijfsleider Marianne (35)

‘Als bedrijfsleider geef ik leiding aan tachtig mensen, met z’n allen zijn we hartstikke trots op wat we voor de samenleving betekenen. Maar ik ken ook de problemen van de werkvloer.

Gelijk werk moet gelijk worden betaald

Personeel dat komt vragen om een loonsverhoging zou ik graag helpen, maar omdat we vallen onder de cao Zwembaden kan ik daar weinig aan doen. Dat is soms enorm frustrerend. Andere zwembaden vallen onder de cao Vermo en dat scheelt al snel een euro per uur, plus een dertiende maand. Nog liever zou ik werken met de cao voor Gemeenten, dat zou helemaal feest zijn. Gelijk werk moet ook gelijk worden betaald, daar sta ik voor. Nu is het een ratjetoe.

Geen visie voor lange termijn

In onze branche wordt met drie verschillende cao’s gewerkt, dat kan toch niet? Ik vind: het is het een of het ander, maak daar een keuze in. Onze baden zijn een joint venture van de gemeenten met een commerciële exploitant, dat leidt tot een lastig spanningsveld. We zouden meer gezamenlijk moeten optrekken, dat mis ik een beetje. De exploitant wil de personeelskosten natuurlijk zo laag mogelijk houden. De gemeenten lijkt het niet te interesseren, wat ik mis is een visie voor de lange termijn.

Zwemmen geen prioriteit meer

Zwemmen is gewoon geen prioriteit meer. De lage lonen zijn een gevolg van het gebrek aan waardering voor ons werk. Dat merk je steeds meer. Ik maak me er sterk voor dat het respect voor ons werk weer terugkomt. Als je ziet wat voor impact we hebben op de kinderen en wat we hier voor de mensen betekenen, dan mag daar wel een betere beloning tegenover staan. We zouden misschien wat strijdbaarder moeten zijn, ik heb ook weleens gezegd dat we moeten gaan staken. Maar dat zit niet in de aard van het beestje, ze kunnen de kinderen gewoon niet in de steek laten.

Iedereen werkt met een enorme passie

Niemand werkt in een zwembad om veel geld te verdienen. Als je ziet wat voor verantwoordelijkheden ik heb, denk ik soms dat ik wel gek lijk om voor dit loon te werken. Maar ik heb heel fijn personeel om me heen verzameld, daar doe ik het voor. Iedereen werkt met een enorme passie, het zwembad is hun tweede huis. Daardoor wordt heel veel voor lief genomen.’

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.