Op weg naar een nieuwe cao Universiteiten

Wij vragen voor jou: een prettige, veilige en zekere baan. Medewerkers van universiteiten willen een baan met eerlijk salaris en een vaste aanstelling. Een baan in een sociaal veilige omgeving, waarin je je veilig en gerespecteerd voelt door collega’s, ongeacht hun positie. Met minder werkdruk, en met meer loon voor de lagere loonschalen.

4,7% extra salaris en € 300 voor ruim 66.000 werknemers

Werknemers van Nederlandse universiteiten krijgen in september 3,7% loonsverhoging en een eenmalige uitkering van € 300. In januari 2025 komt daar nog een procent extra salaris bij. Dat is het resultaat van onderhandelingen van vakbond FNV met de koepelorganisatie van Nederlandse universiteiten UNL.

Lees meer

Werknemers van Nederlandse universiteiten krijgen in september 3,7% loonsverhoging en een eenmalige uitkering van € 300. In januari 2025 komt daar nog een procent extra salaris bij. Dat is het resultaat van onderhandelingen van vakbond FNV met de koepelorganisatie van Nederlandse universiteiten UNL.

Lees meer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief cao-traject Universiteiten

En blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen

De cao Universiteiten loopt op 30 juni 2024 af. We zijn op weg naar een nieuwe cao. Dat doen we samen met jou en al jouw collega’s. Want het is jullie cao, het gaat om jullie arbeidsvoorwaarden.

We versturen regelmatig een nieuwsbrief over de ontwikkelingen in het cao-traject.

  • Ben je lid van de FNV dan ontvang je de e-mailnieuwsbrief automatisch. Check wel even in MijnFNV of jouw gegevens en e-mailvoorkeuren goed staan.
  • Ben je nog geen lid, maar wil je wel ook op de hoogte blijven? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief door dit formulier in te vullen.

Centen in plaats van procenten

Hoog op het cao-verlanglijstje van de universiteitsmedewerkers staat ‘loonsverhoging’. Door de hoge inflatie is de koopkracht van veel mensen flink aangetast. Vooral de lagere inkomens voelen dat. Wij willen daarom dat het loon niet alleen in procenten, maar ook in centen wordt verhoogd.

Verminderen van werkdruk

Medewerkers van universiteiten zijn trots en betrokken. Maar ze ervaren ook hoge werkdruk en sociale onveiligheid. De FNV wil:

  • minder werkdruk
  • meer sociale veiligheid
  • inclusieve en diverse werkomgeving

Sociale veiligheid moet beter

Er is te weinig vertrouwen in de huidige maatregelen om sociale veiligheid te verbeteren. FNV wil:

  • bestaande maatregelen evalueren en verbeteren

  • een landelijk overkoepelend aanspreekpunt 

Minder tijdelijke contracten

Vooral docenten en onderzoekers vinden het terugdringen van tijdelijke contracten belangrijk. Wij blijven daarom de universiteiten wijzen op de gemaakte afspraken over het terugdringen van het aantal tijdelijke contracten.

Activiteiten en planning cao 2024

Je vindt hier de onderhandelingsdata en alle activiteiten die de komende periode gepland staan. Houd deze pagina in de gaten. Als er nieuwe activiteiten of bijeenkomsten worden gepland kun je ze hier terugvinden.

Bekijk de planning

Je vindt hier de onderhandelingsdata en alle activiteiten die de komende periode gepland staan. Houd deze pagina in de gaten. Als er nieuwe activiteiten of bijeenkomsten worden gepland kun je ze hier terugvinden.

Bekijk de planning

Word lid van de FNV

Als lid ben je er zeker van dat je door al het nieuws snel op de hoogte bent én mee kunt stemmen bij de ledenraadplegingen.

Word lid

Als lid ben je er zeker van dat je door al het nieuws snel op de hoogte bent én mee kunt stemmen bij de ledenraadplegingen.

Word lid

Of maak een ander lid

Als FNV-lid ken jij de voordelen. Gun jij dat een ander ook? Nodig dan collega’s, vrienden of familie uit om ook lid te worden en ontvang een tientje.

Maak een ander lid

Als FNV-lid ken jij de voordelen. Gun jij dat een ander ook? Nodig dan collega’s, vrienden of familie uit om ook lid te worden en ontvang een tientje.

Maak een ander lid

Deel deze pagina

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.