Scholingskalender Decentrale Overheden voorjaar 2025
Voor LO- en OR-leden
Wil jij lid worden van het Lokaal Overleg (LO) of ben je dat al en wil je goed beslagen ten ijs naar de onderhandelingstafel? Of zit je in de ondernemingsraad namens de FNV en wil je meer en beter samenwerken met het LO? Meld je dan aan voor een van onze trainingen.
Dit jaar organiseert de FNV diverse trainingen en bijscholingen voor haar nieuwe en al actieve leden in het LO of de OR, werkzaam bij Gemeenten/SGO's, Waterschappen en Provincies op diverse locaties in de regio. De scholingskalender voor voorjaar 2025 vind je hieronder. Wil je meer weten over de inhoud van de trainingen en mogelijkheid tot aanmelden? Je leest hieronder meer erover.
* Er komt in het najaar een nieuwe scholingskalender waarbij dezelfde trainingen op andere locaties zullen worden georganiseerd. Deze update vindt plaats in juni.
Inhoud en doel van de trainingen
Tijdens deze starttraining LO krijg je inzicht in de rol, taken en bevoegdheden van een lid van de werknemersdelegatie van het Lokaal Overleg (LO). Ook besteden we aandacht aan de rol en taakverdeling tussen het LO en de OR en maak je kennis met FNV Overheid en bespreken we jouw rol als LO-lid in de vereniging FNV. Ook voor een OR-lid is deze training interessant om te volgen.
Deze training gaat over de techniek van het onderhandelen binnen het LO. Door verschillende oefeningen en voorbeelden krijg je inzicht in jouw manier van onderhandelen. Je leert over de verschillende fases van een onderhandeling en de tactieken en strategieën die werkgevers gebruiken. Ook leer je hoe de werknemersdelegatie hiermee om kan gaan. Hoe zorg je dat je krachtig aan de onderhandeling start? Hoe zet je de achterban daarbij in?
In deze training leren leden van de LO en de OR hoe zij hun achterban actiever kunnen betrekken. De training richt zich op het ontwikkelen van vaardigheden en strategieën om leden te motiveren, te informeren en te mobiliseren. Denk daarbij aan communicatievaardigheden (ook digitale tools), technieken om de betrokkenheid te vergroten en het organiseren van evenementen. De training is interactief en praktijkgericht, met veel ruimte voor discussie en het uitwisselen van ervaringen.
Hoe ga je om met organisatiewijzigingen als LO en/ of OR en welke rol speelt organisch veranderen daarin? En hoe ziet een sociaal statuut/ plan eruit dat medewerkers zekerheid biedt in een veranderende organisatie? Hoe sta je sterk als medezeggenschap? De FNV en de andere vakbonden hebben een herzien model sociaal statuut ontworpen. Dit vormt de basis van de bijscholing. Tijdens de bijscholing leer je omgaan met organisatiewijzigingen en organisch veranderen, krijg je tips en adviezen, ken je de belangrijkste artikelen van het model sociaal statuut en leer je hoe je collega’s betrekt en goed samenwerkt als OR en LO om tegenwicht te bieden aan de werkgever.
Tijdens deze online bijscholing krijg je inzicht in de opbouw van het arbeidsrecht: juridische context vanuit internationale en nationale wetgeving. Er zal extra nadruk gelegd worden op onderwerpen die relevant zijn voor het LO. Denk daarbij aan ontslag bij reorganisatie en overgang van onderneming (OVO). Er wordt gewerkt met theorie en vragen op basis van praktijksituaties, ook van deelnemers.
Praktische informatie:
- De trainingen zijn in FNV vakbondshuizen en regiokantoren
- Er is een lunch tussen de middag
- De live trainingen zijn van 10:00-16:00 uur
- De online bijscholingen zijn van 09:30-12:30 uur
- Je krijgt uiterlijk een week van te voren alle praktische informatie over de training (link, locaties en andere praktische zaken.
- Let op: vergeet de datum niet alvast in je outlookagenda te noteren. Kan je toch niet, meld je tijdig af.
Vragen?
Is de training vol of kan je niet op bovengenoemde data? Deze training zal opnieuw worden georganiseerd. Heb je vragen over je aanmelding? Stuur ons dan een e-mail: cbbdeventer@fnv.nl. Heb je vragen, opmerkingen of wensen wat betreft de inhoud van de training(en)? Neem dan contact op met sara.meijknecht@fnv.nl.