Het generatiepact is ook in de cao Metalektro 2020-2022 opgenomen. Je kunt tot minimaal 1 december 2023 starten met deelnemen aan deze regeling. De varianten en voorwaarden blijven hetzelfde als in de vorige cao.
Het Generatiepact biedt oudere medewerkers de kans om minder te gaan werken. De werkgever compenseert de helft van het aantal uren dat je minder werkt. En je bouwt 100% pensioen op. Zo kun jij gezond je pensioen halen en tegelijkertijd krijgen jongeren de kans om in te stromen.
Wie kunnen deelnemen aan het Generatiepact? En onder welke voorwaarden? Dit verschilt per variant. Er zijn twee varianten.
80% van de oorspronkelijke arbeidsduur - 90% van het oorspronkelijk salaris - 100% pensioenopbouw
Als je deelneemt aan het Generatiepact lever je de helft van je seniorendagen in. Dit geldt voor alle varianten.
70% van de oorspronkelijke arbeidsduur - 85% van het oorspronkelijk salaris - 100% pensioenopbouw
Als je deelneemt aan het Generatiepact lever je de helft van je seniorendagen in. Dit geldt voor alle varianten.
Tip: Informeer je goed en laat je adviseren. Dat kan kosteloos met e-learnings, workshops en coaching van 'FNV Financieel Fit in de Metalektro'
Op de website generatiepactmetalektro.nl staat alle informatie die je maar moet weten. Denk aan alle regelingen, de FAQ's en de rekentool. Ook het aanmeldformulier kan je daar downloaden.