De verhouding vaste en tijdelijke contracten

In totaal werken er ongeveer 3.700 werknemers bij de publieke omroepen, inclusief NOS en NPO. Alles bij elkaar optellend komen we uit op zo’n 1.300 werknemers met tijdelijke contracten, exclusief zzp’ers en aan- en uitbesteding. Dat komt neer op 35% werknemers met tijdelijke contracten, ruim 1 op de 3.

Tabel vast/flex verhouding bij de publieke omroepen

Let op: In deze tabel gaat het alleen om de werknemers met tijdelijke contracten in dienst van de omroep, dus exclusief zzp’ers, uitzendkrachten, payroll, fictieve dienstverbanden en iedereen die via uit- en aanbesteding werkt aan programma’s van de publieke omroepen. In werkelijkheid is de totale flexibele schil vele malen groter.

We hebben een voorzichtige schatting gedaan dat het aantal tijdelijke contracten bij NOS en NPO op zo’n 300 zal komen. Daarnaast weten we van Powned en WNL dat ze veel met flexcontracten werken, maar zij publiceren daar geen cijfers over.

Flexschil veel groter

In werkelijkheid is de flexschil vele malen groter dan 1.300.  Als je de paar duizend zzp’ers erbij zou rekenen die aan programma’s werken van de publieke omroep is dit nog veel meer. Behalve de VPRO, waar ze alleen al op jaarbasis met bijna 1.000 zzp’ers werken volgens hun jaarverslag, wil geen enkele omroep daar open over zijn. We weten dat sommige programma’s zoals ‘Heel Holland bakt’ alleen maar met zzp’ers wordt gemaakt.

Veel werk aan- en uitbesteed

Ook wordt heel veel werk achter de schermen uit- en aanbesteed via de facilitaire broadcasting bedrijven en buitenproducenten. Zoals al het camera-, beeld- en geluidwerk van de NOS journaals, Nieuwsuur en programma’s als Op1. Die ook weer freelancers en/of uitzendkrachten/payrollkrachten inhuren via bijvoorbeeld AV-select (onderdeel TempoTeam/Randstad) of Tentoo.