NBBU - Cao

Geen recht op loon

• In fase A (ABU-cao) of fase 1-2 (NBBU-cao) is het uitzendbureau niét verplicht je loon door te betalen, als dit schriftelijk bij aanvang van de uitzendovereenkomst is vastgelegd.
• In deze deze fasen eindigt de uitzendovereenkomst. als er geen werk meer voor je is. 

• Zolang de arbeidsovereenkomst duurt.
• Wanneer de inlener (het bedrijf waar je werkt) de opdracht beëindigt, loopt je uitzendovereenkomst door.
• Het uitzendbureau moet vervangend passend werk voor je proberen te vinden.
• Tot je weer aan het werk kunt, heb je recht op je laatstverdiende loon. Dit is het kale loon zonder toeslagen en vergoedingen.

Uitzendovereenkomst met uitzendbeding

• Fase A (ABU-cao) of fase 1-2 (NBBU-cao): je hebt vanaf de derde ziektedag recht op een Ziektewet-uitkering (ZW). De 1e ziektedag heb je geen recht op loon. De 2e ziektedag wordt gecompenseerd door een opslag op het loon, de wachtdagcompensatie. De ziektewetuitkering is 70% van je uitkeringsdagloon en duurt maximaal 2 jaar. De uitkering wordt uitbetaald door het UWV. Daarnaast is het uitzendbureau verplicht om deze ziektewetuitkering in het 1e jaar aan te vullen tot 90% van je uitkeringsdagloon, en het 2e jaar tot 80% van je uitkeringsdagloon. Het uitkeringsdagloon wordt bepaald door het UWV en is je gemiddelde loon van de periode voorafgaand aan je ziekte.

Uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding

• Fase A en B (ABU-cao) of 1-2-3 en 4 (NBBU-cao): je hebt zolang de uitzendovereenkomst voortduurt recht op doorbetaling van een deel van je loon vanaf de 2e ziektedag. Het uitzendbureau is verplicht om je het 1e ziektejaar 90% van je loon (inclusief toeslagen en vergoedingen) door te betalen en het 2e ziektejaar 80% van je loon (inclusief toeslagen en vergoedingen). De uitzendovereenkomst loopt tijdens de ziekte gewoon door en eindigt alleen op de afgesproken einddatum.