FNV Finance heeft met Aegon afgesproken om werknemers in staat stellen zelf hun keuzes te maken voor hun ontwikkeling en hun toekomst.
FNV Finance heeft, in samenwerking met SWA HR-Diensten, deze uitgangspunten vertaald in 2 programma's:
Het startpunt is de loopbaancheck. Iedere medewerker van Aegon mag een loopbaancheck doen: individueel groot onderhoud met hulp van een loopbaancoach. De check van FNV Finance bestaat uit een loopbaanonderzoek en een uitgebreid persoonlijk adviesgesprek. Op de loopbaancheck is een vervolg mogelijk van individuele coaching.
Onder de noemer 'versneld regie in eigen hand en outplacement' biedt FNV Finance nu ook een uitgebreider traject. Dit traject start met een 2 uur durend intakegesprek (met opdrachten vooraf). Aan het einde van het gesprek ligt er een plan van aanpak. Er zijn vervolgens meerdere begeleidingsmogelijkheden te kiezen:
Neem contact op met SWA HR-Diensten