FNV Finance biedt medewerkers van ABN AMRO de keuze uit verschillende loopbaanchecks. Nadenken over je loopbaan, wensen en mogelijkheden levert je energie en zelfvertrouwen op. Je gaat met meer lef uitvoering geven aan je toekomst.
Je kunt kiezen uit de volgende loopbaanchecks:
Wat je ook kiest, de loopbaanchecks gaan uit van je sterke punten (kernkwaliteiten) waar je al goed in bent.
Begeleid door een loopbaancoach breng je je sterke kanten en ontwikkelpunten in kaart. Na een telefonische intake krijg je een boek met een online test, een persoonlijke vragenlijst en een aantal opdrachten thuisgestuurd.
In de gesprekken onderzoek je ontwikkelingskansen en mogelijkheden voor de toekomst.
Je krijgt meer inzicht in je sterke eigenschappen, wensen en mogelijkheden in de toekomst. Ook stel je een persoonlijk actieplan op voor jouw wensen in de toekomst.
Voor medewerkers die willen weten waar ze staan in hun loopbaan. Je wilt weten welke toekomstscenario’s nog meer mogelijk zijn. En welke stappen gezet moeten worden om je toekomstplannen werkelijkheid te laten worden.
Een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA van Thomas International) beschrijft jouw eigenbeeld met werkkwaliteiten, zelfmotivatie, functie/taakaccenten, trefwoorden, aanpassingen in de werksituatie, gedrag onder druk, mogelijke spanningen en motivatoren.
Op grond hiervan kun je je carrière aanpassen als het gaat om functies of beroepen. Jouw persoonlijke rapport bespreek je met een loopbaanadviseur.
Je krijgt meer inzicht in jouw eigen sterke punten en het werk dat daarbij past. Het verbreedt je horizon en geeft meer helderheid over de vervolgstappen in jouw carrière.
Voor medewerkers die willen weten op welk punt van hun loopbaan ze staan en welke perspectieven nog meer mogelijk zijn.
Wil je de loopbaancheck doen? Informeer dan vooraf je leidinggevende. De kosten voor de loopbaancheck zijn € 500 (exclusief btw). ABN AMRO betaalt deze kosten.
FNV Finance heeft de uitvoering van de loopbaancheck uitbesteed aan SWA HR-Diensten. Een dienstverlener die al ruim 28 jaar ervaring heeft, onder meer in het voeren van loopbaanadviesgesprekken. De loopbaanadviseurs van SWA hebben een opleiding op WO of HBO+ niveau en ruime ervaring in de praktijk. Ook in zaken als theoretische onderbouwing en methodische aanpak vanuit RET, mindfulness, oplossingsgericht coachen, positieve psychologie zijn de coaches thuis.
Bel 030 - 600 85 50 en vraag naar Frans Bergman of stuur een mail. Of neem contact op via SWA HR-Diensten.nl.