8 maart is Internationale Vrouwendag. Een belangrijke dag om met elkaar te vieren en samen op te staan voor gelijkheid op de werkvloer. De FNV zet zich al lange tijd in voor een sterkere positie van vrouwen op de werkvloer. En met succes!
Zo hebben we ons de afgelopen jaren hard gemaakt voor geboorte- en ouderschapsverlof, afspraken in cao’s over de inzet van werkgevers voor gelijke beloning en ondersteuning voor vrouwen met menstruatie- en overgangsklachten.
Maar ons to-do-lijstje voor een gelijkwaardige arbeidsmarkt is nog niet voltooid. Wij blijven ons inzetten voor het dichten van de loonkloof, het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag, het verhogen van de lonen in cruciale sectoren en het tegengaan van discriminatie, racisme en seksisme op de werkvloer.
Op 8 maart hebben we verschillende bijeenkomsten in het land gehad. Ook zond de FNV een webinar uit dat je kunt terugkijken. Onder begeleiding van Amy-Jane Gielen vroegen wij Sylvana Simons, Faith Bruyning (NSC) en andere vrouwen het hemd van het lijf over alles wat te maken heeft met gelijkheid op de werkvloer.
Op zondag 10 maart zijn wij trots om als FNV weer deel te nemen aan de Feminist March in Amsterdam op zondag 10 maart. Het wordt een dag vol empowerment, verbinding en actie, en we nodigen jou van harte uit om met ons mee te doen! Zo geven we een workshop netwerk bouwen tijdens het Feminist Future Festival en laten we van ons horen tijdens de aansluitende protestmars. Zien we je daar?