De 23-jarige Nina is verpleegkundige in de ouderenzorg en strijdt voor een betere cao en terechte waardering voor haar collega’s. Samen met andere kaderleden zet ze zich in voor initiatieven zoals de petitie ‘Red de Ouderenzorg’ en voor een sector die draait dankzij vrouwen en niet ten koste van vrouwen. 'Het is gewoon niet eerlijk dat de loonachterstand zo groot is, alleen omdat we in een vrouwensector werken.'
Nina’s betrokkenheid begon in september, toen ze een cao-bijeenkomst bezocht. 'Ik werd toen uitgenodigd om me aan te sluiten bij de kerngroep. Voor ik het wist, was ik actief betrokken,' vertelt ze. Sindsdien heeft ze zich met hart en ziel ingezet voor betere werkomstandigheden en een eerlijke cao. 'Je kunt op de werkvloer van alles roepen, maar als je écht iets wilt veranderen, moet je het samen doen.'
Nina’s enthousiasme werkt aanstekelijk en dat is nodig om verandering te realiseren. Haar lef typeert haar: 'Ik vind het mooi om dit probleem met een groep aan te pakken en ik doe mijn best anderen te motiveren,' zegt Nina. 'Ik hoop dat we de inkomensachterstand kunnen inhalen. Want die is er, zoals in veel vrouwensectoren. 90% van de werknemers in de ouderenzorg is vrouw en ons werk wordt ondergewaardeerd.' Nina gaat door totdat de medewerkers in de sector krijgen waar ze recht op hebben. 'Ik heb hoop op een sterke vakbond in de ouderenzorg, zodat we samen dit doel kunnen bereiken.'
Dat ze nu de FemForce Award wint, had Nina niet zien aankomen. Ze is trots op de erkenning en hoopt dat het anderen inspireert. Onbewust is ze een voorbeeld voor veel vrouwen. Vooral voor diegenen die overwegen de zorg in te gaan. Ze is een jonge vrouw met lef en neemt initiatief om deze belangrijke sector te beschermen, samen met anderen, voor anderen. Met haar vastberadenheid en energie is Nina een terechte winnaar.