Farida wist niet dat ze genomineerd was voor een FemForce Award, dus de verrassing was groot toen ze hoorde dat ze had gewonnen. Hoewel ze zich nooit heeft beziggehouden met erkenning of publiciteit, wordt haar inzet voor mensen met een beperking nu beloond.
Haar betrokkenheid begon enkele jaren geleden toen haar werkgever een project introduceerde om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. De eerste reacties binnen het team waren sceptisch. 'In het begin was de reactie: ‘Wat moeten wij daarmee?’ Maar ik zag juist mogelijkheden en wilde deze jongeren, ongeacht hun achtergrond of beperking, een kans geven om ervaring op te doen en de arbeidsmarkt te betreden.'
Een van de meest memorabele momenten voor Farida was het begeleiden van een jong meisje van 18 jaar, dat in eerste instantie weinig zelfvertrouwen had. 'In mijn eerste gesprek met haar gaf ze aan dat ze niks kon. Ik zei toen dat er tot nu toe altijd gekeken is naar wat zij niet kon en dat we nu samen gaan kijken naar iets moois waar ze wél goed in is.'
Door het bieden van een veilige omgeving en te focussen op haar sterke kanten, zag Farida het meisje groeien. Uiteindelijk functioneerde ze op hetzelfde niveau als haar collega’s.
Farida’s inzet voor inclusiviteit is diep geworteld in haar eigen ervaringen. Ze is geboren in Marokko, op eenjarige leeftijd verhuisd naar Europa en woont nu al veertig jaar in Nederland. Als moslima én vrouw weet ze hoe belangrijk het is om kansen te krijgen en vooroordelen te doorbreken. Dit motiveerde haar om zich extra in te zetten voor anderen die tegen barrières aanlopen, of het nu gaat om een beperking, afkomst of geslacht.
Voor Farida draait alles om empathie en menselijkheid. 'Ik geloof dat diversiteit en inclusie niet stoppen bij mooie woorden, maar dat het gaat om concrete actie.' Haar boodschap is duidelijk: als je begint met het zien van mogelijkheden in plaats van beperkingen, verander je niet alleen iemands leven, maar ook de samenleving als geheel.
Met haar werk hoopt Farida anderen te inspireren om zich in te zetten voor een eerlijke en inclusieve arbeidsmarkt. Haar prijs is een erkenning voor haar inspanningen, maar voor haar is het belangrijkste dat haar boodschap blijft voortleven en anderen aanspoort om zelf ook een verschil te maken.