Als or-lid (of PVT-lid) heb je invloed op belangrijke beslissingen in je bedrijf. Dat is goed voor je collega’s, het bedrijf, maar ook voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Maar hoe combineer je dat met je baan?
Als je actief wordt als or-lid, dan krijg je tijd om je or-werk goed te doen. Dat staat in de Wet op de ondernemingsraden (artikel 17 en 18). Soms staat er ook iets in je cao over hoeveel uren je krijgt voor or-werk. Je hebt nog meer rechten.
De or overlegt met de werkgever hoeveel tijd de leden krijgen voor het or-werk. De or-leden bespreken met hun leidinggevende hoe dat gerealiseerd kan worden. Bijvoorbeeld vrijgeroosterd worden, vervanging of tijdelijke urenuitbreiding. Evalueer dit binnen de or. Hebben meerdere or-leden problemen om hun or-werk goed te doen? Dan kan de voorzitter hierover met de directie gaan praten en afspraken maken.
Wil je actief worden als or-lid of PVT-lid? De FNV organiseert trainingen voor beginnende leden van de or of PVT.
Zes keer per jaar houden we je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de medezeggenschap.
Heb je vragen over de or of PVT? Bijvoorbeeld over welke rechten jouw or heeft? Of hoe je het beste in een bepaalde situatie kunt reageren als or? Stel hem aan het Or-Adviespunt.