Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Flexibilisering

Vaste banen voor onzeker werk

Uitzendcontracten, tijdelijke contracten, oproepcontracten, nul-urencontracten, min-maxcontracten. Kun jij het nog bijhouden? Wij ook niet.

Een half miljoen vaste banen verdwenen

Nergens in Europa groeit het aantal van dit soort flexibele contracten zo snel als bij ons. In de afgelopen 10 jaar zijn er zeker een half miljoen vaste banen verdwenen. Daar zijn goedkopere en onzekere banen voor teruggekomen.

Een hoop onzekerheid

Als je een flexibel contract hebt, weet je heel vaak niet waar je aan toe bent. Bijvoorbeeld hoeveel uren je draait en wat je dus verdient.

Flex doet het werk van vast

Nou is flexibel werk heus niet altijd slecht. Tenminste, als het voor eventjes is of als opstapje naar een vaste baan. Maar dat is net het probleem: werkgevers stapelen steeds vaker flexcontract op flexcontract. Terwijl dat banen zijn waarvoor je eigenlijk gewoon een vast contract hoort te krijgen.

Je bent een stuk goedkoper

Voor veel bedrijven ben je als flexwerker goedkoper. Want vaak krijg je minder betaald dan je collega's met een vast contract. Ook kan het zijn dat je voor minder uren pensioen en WW opbouwt, bijvoorbeeld bij een min-maxcontract. En ze kunnen je makkelijker wegsturen als ze van je af willen.

Dit moet stoppen

Ons (rechtse) kabinet maakt dit allemaal mogelijk. Werkgevers kunnen naar hartenlust hun geld verdienen aan flexwerk en allerlei schijnconstructies. Dat moet stoppen.

Vast werk voor onzeker werk

Wij eisen dat er vaste banen komen voor al dat onzekere werk. En flexwerk moet veel duurder worden voor werkgevers. Dan denken ze wel twee keer na.