Aanvragen zwangerschapsverlof en bevallingsverlof

Zo werkt het

Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof vraag je schriftelijk aan bij je leidinggevende of de afdeling P&O. Je werkgever mag het verlof niet weigeren. Heb je een uitkering of ben je zzp’er, dan doe je een aanvraag bij het UWV.

Wanneer zwangerschapsverlof aanvragen?

Ga je zwangerschapsverlof aanvragen bij je werkgever, denk dan aan de volgende punten:

Op zijn laatst drie weken voordat je verlof ingaat, vraag je schriftelijk verlof aan bij je leidinggevende of de afdeling P&O. Dat is minimaal zeven weken voor de uitgerekende bevallingsdatum. Je zwangerschapsverlof begint op zijn laatst vier weken voor deze datum. Het is beter om je verlof veel eerder aan te vragen, zodat je werkgever voldoende tijd heeft om een vervanger voor je te regelen.
In je aanvraag noem je de uitgerekende datum en per wanneer je met verlof wilt.
Bij je arts of verloskundige vraag je om een zwangerschapsverklaring. Deze bewaar je zelf tot een jaar na de einddatum van je verlof. Het UWV kan bij jou de zwangerschapsverklaring opvragen. De zwangerschapsverklaring hoef je dus niet aan de werkgever te geven.
Je leidinggevende of de afdeling P&O zal je aanvraag bevestigen met een brief waarin de ingangsdatum van het zwangerschaps- en bevallingsverlof staat.

Werkgever mag zwangerschapsverlof niet weigeren

Je werkgever mag het verlof niet weigeren. Heb je hierover een meningsverschil met je werkgever, dan kan de FNV je hierbij ondersteunen. Neem in dat geval contact met ons op.

UWV zwangerschapsverlof aanvragen bij uitkering

Als je zwanger bent met een WW-, WIA- of Ziektewetuitkering, kun je ook minstens 16 weken betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof krijgen. Je vraagt dit aan bij het UWV.

Meer over uitkering en zwanger op UWV.nl

Zwangerschapsverlof zzp aanvragen

Werk je als zzp’er? In de regeling Zelfstandig en Zwanger (ZeZ) is geregeld dat zelfstandigen recht hebben op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. De aanvraag voor deze uitkering doe je bij het UWV.

Meer over zwanger en zzp

Alle rechten en regels bij zwangerschap Alle verlofregelingen bij zwangerschap Bekijk alle onderwerpen rondom Zwanger & ouderschap Meld je aan voor onze adviesmails over zwangerschap & werk

Brochure zwanger of jonge ouder

Als werkende zwangere of jonge ouder moet je een hoop regelen. Zeker als je de zorg voor je kind(eren) en je werk soepel wil blijven combineren. Om jou en je partner te helpen in deze toch al drukke periode, hebben we in deze brochure voor jou op een rij gezet:

Wat je allemaal moet regelen vanaf het moment dat je zwanger bent;
Wanneer je deze zaken het beste kan regelen;
Welke extra rechten je als zwangere en jonge ouder hebt;
Wat de FNV voor je kan betekenen in deze mooie, maar drukke periode.

Na het downloaden van onze brochure ontvang je een mail van ons met daarin ook een handige voorbeeldbrief voor het aanvragen van minder arbeidsduur. Dit voor het geval jij of je partner (tijdelijk) minder willen werken na de bevalling.

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact