Natuurlijk wil je er liever niet aan denken. Het is een moeilijk onderwerp. Je krijgt een miskraam of je kindje wordt veel te vroeg geboren. Wat zijn dan je rechten?
Als je tijdens de eerste 24 weken van je zwangerschap een miskraam krijgt, dan kun je je ziekmelden. Dit doe je zoals het in jouw bedrijf normaal is. Je ziekmelding wordt dan gezien als een ‘gewone’ ziekmelding.
Als je na 24 weken een miskraam krijgt of je baby wordt te vroeg geboren, dan heb je recht op totaal 16 weken betaald verlof. Net als bij een goed doorlopen zwangerschap, vraagt je werkgever dan een uitkering aan bij het UWV en betaalt jou je salaris door. Als het niet lukt om na die 16 weken aan het werk te gaan, kun je je ziekmelden.
Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!