Hoog op het cao-verlanglijstje van de universiteitsmedewerkers staat ‘loonsverhoging’. Door de hoge inflatie is de koopkracht van veel mensen flink aangetast. Vooral de lagere inkomens voelen dat. Wij willen daarom dat het loon niet alleen in procenten, maar ook in centen wordt verhoogd.
Medewerkers van universiteiten zijn trots en betrokken. Maar ze ervaren ook hoge werkdruk en sociale onveiligheid. De FNV wil:
Er is te weinig vertrouwen in de huidige maatregelen om sociale veiligheid te verbeteren. FNV wil:
bestaande maatregelen evalueren en verbeteren
een landelijk overkoepelend aanspreekpunt
Vooral docenten en onderzoekers vinden het terugdringen van tijdelijke contracten belangrijk. Wij blijven daarom de universiteiten wijzen op de gemaakte afspraken over het terugdringen van het aantal tijdelijke contracten.
