Gevaarlijke stoffen

Dit moet je weten

Eén op de vier werknemers werkt vaak met gevaarlijke stoffen. Zo’n 3.000 werknemers worden zo ziek van gevaarlijke stoffen dat ze overlijden. Volgens de Arbowet moet je werkgever je beschermen tegen de risico’s. Je kunt zelf ook wat doen.

Resultaten enquête werk en kanker

Uit een peiling van de FNV in het voorjaar van 2024 onder ruim 500 mensen die met kankerverwekkende stoffen werken, blijkt dat een grote meerderheid zonder beschermingsmiddelen werkt. Werkdruk is de belangrijkste oorzaak. Ook geeft 60% aan geen voorlichting te krijgen van de werkgever en in 40% van de gevallen levert de werkgever geen beschermingsmiddelen. Jaarlijks sterven 2500 mensen aan kanker na blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. De FNV vindt dit schokkende cijfers en zet zich in om de arbeidsomstandigheden te verbeteren

Bekijk de resultaten

Wat zegt de wet?

  • Jouw werkgever moet volgens de Arbowet maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat jij niet in aanraking komt met gevaarlijke stoffen.
  • Hij moet ervoor zorgen dat de blootstelling aan gevaarlijke stoffen niet te hoog is. Dat betekent dat hij zich houdt aan de wettelijke grenswaarden.
  • Ook moet je baas aparte maatregelen nemen voor jongeren, zwangere vrouwen en vrouwen die borstvoeding geven.
  • Een plan opstellen met de risico's en de maatregelen die je baas neemt zodat werknemers niet ziek worden. Dit heet een Risico- Inventarisatie en Evaluatie.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft wettelijke grenswaarden opgesteld voor de gevaarlijkste stoffen. Dat zijn vooral kankerverwekkende stoffen. Met grenswaarden kun je kijken of de blootstelling aan gevaarlijke stoffen niet te hoog is. 

De meeste gevaarlijke stoffen hebben geen wettelijke grenswaarde. Dan moet de werkgever zélf een grenswaarde vast stellen. Vraag je werkgever of arbodeskundige wat de grenswaarden zijn voor de gevaarlijke stoffen in je bedrijf.

Jongeren die nog geen 18 jaar zijn, mogen niet werken met gevaarlijke stoffen. Ook zwangere vrouwen moeten extra voorzichtig zijn met gevaarlijke stoffen. Dat geldt ook voor vrouwen die borstvoeding geven. Lees hieronder wat de Arbowet hierover zegt. 

Je werkgever is verplicht een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RIE) voor gevaarlijke stoffen op te stellen. Dat is een plan waarin de risico’s van gevaarlijke stoffen staan en maatregelen die je werkgever neemt zodat werknemers niet ziek worden van gevaarlijke stoffen.

Hoe herken je een gevaarlijke stof?

Etiket

Op verpakkingen van gevaarlijke stoffen moet volgens de wet een etiket of pictogram staan. Daarop staat wat de gevaren zijn voor je gezondheid. Op de lange termijn kunnen gevaarlijke stoffen kankerverwekkend zijn, zorgen voor allergieën of schadelijk zijn voor ongeboren kinderen.

Gevaarsymbool

Er staan ook gevaarsymbolen op de verpakking van gevaarlijke stoffen. Deze geven aan welke gevolgen er zijn voor je veiligheid, zoals explosiegevaar, giftig of brandgevaarlijk.

H- en P-zinnen

Op verpakkingen van gevaarlijke stoffen staan H-zinnen en P-zinnen. De letter H staat voor het Engelse woord voor ongeluk (hazard). En de P staat voor het Engelse woord voor voorzorgsmaatregel (precaution)

Stoffencheck app

Wil je weten wat het etiket van een gevaarlijke stof betekent? Of wat je zelf kunt doen als je met gevaarlijke stoffen werkt?

Geen etiket

Veel gevaarlijke stoffen zitten niet in een verpakking met een etiket. Veel gevaarlijke stoffen komen vrij tijdens het werk. Denk hierbij aan uitlaatgassen van een dieselmotor, lasrook dat onstaat bij lassen, houtstof dat onstaat bij houtbewerking of fijnstof dat onstaat door luchtvervuiling. Juist dan moet je extra alert zijn. Als je in de stofwolken zit tijdens het stenen slijpen, heb je kans dat er schadelijke kwarts vrijkomt. Laat de werkgever zorgen voor hulpmiddelen als afzuiging of watertoevoer.   

Veiligheidsblad

De leverancier van gevaarlijke stoffen moet verplicht een veiligheidsinformatieblad (VIB) geven. Daarin kun je lezen wat de risico’s zijn van de gevaarlijke stoffen en hoe je er veilig mee werkt.

De kwaliteit van de veiligheidsinformatiebladen is niet altijd even goed. Met de VIB-check van de Inspectie SZW) weet je of de veiligheidsbladen in jouw bedrijf goed zijn.

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!

WORD LID EN STA STERKER IN JE (WERK)SCHOENEN

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.